사이트 이름: 중국 - 베이징 - 베이징 게시일: 2024년 3월 25일 직위 직위 이름(상위/임원) 지역 관리자(상위/임원) 지역 관리자 역할 목적 업무 목표: 귀하와 귀하의 팀이 학술방문 및 학술세미나를 통해 환자 및 고객에게 전문적인 서비스를 제공하도록 하고, 팀이 업무를 완수할 수 있도록 코칭, 선도, 동기 부여, 관리 및 개발을 통해 GSK의 브랜드 평판을 유지합니다. 전반적인 비즈니스 목표. 주요 책임/책임주요 직무 1. 사업 목표 달성/초과 1.1 각 브랜드별 학술 세미나를 보장하기 위해 주어진 자원 내에서 지역별 사업 계획(타겟 고객 목록, 전문 홍보 활동, 인사 코칭 계획 등 포함)을 개발 및 실행합니다. 시장 개발 전략과 연관되어 있습니다. 1.2 전문가 방문 및 학술 세미나의 포괄적인 구현과 시기적절한 피드백을 보장합니다. 1.3 시장 활동의 학문적 전문성을 보장하고 지원하기 위해 주요 학술 지도자 및 전문가와 원활한 의사소통을 유지합니다. 1.4 해당 지역의 시장 환경을 이해하고 기회를 발견하며 효과적인 제안을 하십시오. 2. 인사/팀 관리 2.1 부하 직원을 지도하여 전문 지식과 기술을 향상시키고 팀의 전문 능력 개발을 촉진하며 DPK, 전문 방문 기술, 지역 관리 및 핵심 전문 역량에 대한 지도를 제공합니다. 2.2 시스템의 효과적인 운영에 필요한 SFA 관련 정보(방문 빈도, 범위, 회의, 고객 방문 및 의료 정보 제공 품질 등)를 팀원이 신속하고 정확하게 입력하도록 팀을 관리합니다. 2.3 조직의 목표를 달성하기 위해 전문적인 홍보 경험, 통찰력 및 시장 정보를 팀과 공유합니다. 2.4 의료 관계자의 성과 관리 및 평가 ; 인력 개발 계획의 수립 및 실행을 보장합니다. 2.5 GSK의 가치와 일치하는 직원을 채용하고 개발합니다. 3. 기타 3.1 전문적인 입찰 지원을 제공한다. 3.2 고객의 질병진단 및 치료정보, 브랜드 사용정보, 시장정보의 변화에 ​​대해 시기적절한 피드백을 제공한다. 3.3 회사가 요구하는 보고서/프로세스를 기한 내에 제출합니다. 3.4 귀하와 귀하의 팀원이 수행하는 활동이 회사의 정책/표준은 물론 중국 법률 및 규정을 완전히 준수하는지 확인하십시오. 자격/요건 (학력/경험/역량) 지원자격/직업요건 (학력/업무경력/지식 및 기술) 학사학위 이상, 관련 의학 전공자 우대 분석적 사고, 영향력, 주도성, 적응력, 혁신적 전문 학문 성공적인 제약 다국적 기업 승진 경험(최소 2년) 인력 관리 및 개발 경험 선호 예의 바르고 정직하며 환자 중심 비즈니스 요구에 따라 기꺼이 여행함 왜 GSK? 우리의 가치와 기대는 우리가 하는 모든 일의 중심에 있음 이는 우리 문화의 중요한 부분을 형성합니다. 여기에는 용기, 책임, 개발 및 팀워크와 함께 환자 중심, 투명성, 존중, 성실성이 포함됩니다. GSK는 우리의 가치와 기대, 그리고 혁신, 성과 및 신뢰의 문화에 중점을 둡니다. , 성공적인 후보자는 다음과 같은 역량을 입증하게 됩니다.: 빠른 속도로 운영하고 민첩한 의사 결정 - 증거를 사용하고 판단력을 적용하여 속도, 엄격함 및 위험의 균형을 유지합니다. 고품질 결과 제공, 과제 극복, 중요한 것에 집중, 실행에 전념 지속적으로 학습 기회 모색, 기술 구축 및 학습 공유 에너지 및 웰빙 유지 강력한 관계 및 협력 구축, 정직하고 개방적인 대화 예산 책정 및 비용에 대한 인식 왜 회사? GSK는 특별한 전문성을 갖춘 글로벌 바이오제약 회사입니까? 목적 – 과학, 기술 및 인재를 통합하여 질병에 앞서 나가기 위해 우리는 수십억 명의 건강에 긍정적인 영향을 미치고 사람들이 번창할 수 있는 조직으로서 더 강력하고 지속 가능한 주주 수익을 제공할 수 있습니다. 앞서가는 것은 질병을 예방하는 것을 의미합니다. 우리는 2030년 말까지 25억 명의 건강에 긍정적인 영향을 미치는 것을 목표로 하고 있습니다. 우리의 성공은 전적으로 우리 직원들에게 달려 있습니다. 함께 질병을 극복하는 것은 환자와 주주를 위한 우리의 야심이지만, ’ GSK를 사람들이 번영할 수 있는 곳으로 만드는 것도 중요합니다. 우리는 직원에 대한 평등하고 포용적인 대우 정책에 명시된 대로 GSK가 모든 사람이 소속감을 느끼고 번영할 수 있는 직장이 되기를 바랍니다. 우리는’ 우리 인력이 우리가 일하고 고용하는 지역 사회를 반영하고, GSK 리더십이 GSK 인력을 반영하도록 모든 수준에서 더욱 적극적으로 노력합니다. 고용 기업/대행사에 대한 중요 공지 GSK는 직원의 추천을 받아들이지 않습니다.