プラットの特典?雇用から1か月以内に保険給付の対象となります。 1か月: 1か月の雇用後にゲインシェアリングボーナスの対象となります3か月:有給休暇、および部分一致の401k6か月:有給休暇日生涯のキャリアの道にジャンプ! [適用]をクリックしますプロセスを開始する!機会均等雇用者/マイノリティ/女性/障害者/退役軍人職種:フルタイム給付: 401（k）401（k）マッチング歯科保険障害保険従業員支援プログラム柔軟な支出口座健康保険健康貯蓄口座生命保険有給休暇親休暇ビジョン保険役職:配送マネージャーレポート:オペレーションマネージャー概要フォークリフトオペレーター、ロードプランナーを監督し、配送業務の監督のすべての側面を処理します。義務と責任ロードプランナーを監督して、注文が100 %時間通りの配達と最大のトレーラー効率で計画されていることを確認します。トラックをきちんと積み込み、顧客が完全に満足するように、フォークリフトオペレーターを監督します。’毎日のスケジューリング会議に出席し、プラントスケジューラがお客様の要件を満たすのを支援します’。トラック、トレーラー、フォークリフト、ドックプレート、ドックドアの作業指示書を作成し、修理を調整します。セールスサービスと調整して、顧客の注文を時間どおりに配達します。部門のパフォーマンスに影響を与える可能性のある問題や状況について、上級管理職に常に通知してください。該当する場合は是正措置手順を実施し、違反している従業員および組合代表との会議を実施します。部門の担当者と毎週生産/安全会議を実施します。毎日の生産スケジュールを順守します。コスト、品質、納期、サービスの目標を達成するためにスケジュールを最適化するための推奨事項を作成します。シフト変更間の問題を回避するために、必要な監督と連絡を取ります。上司の承認を得て、セミナー、技術コース、および関連する大学のコースに自分自身を登録することにより、キャリアスキルを向上させます。公平性、一貫性、および従業員の問題への関心を示すことにより、部門内で高い士気を確立します。機密性を維持します。組合契約の安全プログラムや適切なハウスキーピングを含む、会社のすべてのポリシーと手順を実装、維持、およびサポートします。追加の職務は、経営陣によって割り当てられる場合があります。監督責任部門に割り当てられたすべての従業員を直接監督します。組織の方針および適用法に従って監督責任を遂行します。責任には、従業員のトレーニング;作業の計画、割り当て、指示;パフォーマンスの評価;従業員への報奨と懲戒;紛争解決;チームビルディング;改善のための従業員の指導と指導;苦情への対処が含まれます問題を解決し;ドキュメント;、優れた行動、態度、パフォーマンスの例を示します。教育および/または経験高校の卒業証書またはGED