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私たちの目的は、私たちが社会にどのように貢献するか、そして私たちのビジネス上の決定がどのように信頼と重要な問題を解決します。私たちの目的を達成し、クライアントにファーストクラスのサービスを提供するために、私たちは社内でファーストクラスのサポートを必要としています。私たちを動かす人々、つまり私たちの内部チームは、私たちが最高の状態になるために適切なリソース、サービス、テクノロジーをすべて備えていることを確認するための重要な役割を担っています。私たち全員が外部クライアントと直接連携しているわけではありません。私たちの最も才能のある人々の中には、PwC内で自分のスキルを活用することを選択する人もいます。

私たちの目的は、私たちが社会にどのように貢献するか、そして私たちのビジネス上の決定がどのように信頼を高め、重要な問題を解決することに貢献できるかに焦点を当てています。私たちの目的を達成し、クライアントにファーストクラスのサービスを提供するために、私たちは社内でファーストクラスのサポートを必要としています。私たちを動かす人々、つまり私たちの内部チームは、私たちが最高の状態になるために適切なリソース、サービス、テクノロジーをすべて備えていることを確認するための重要な役割を担っています。私たち全員が外部クライアントと直接連携しているわけではありません。私たちの最も才能のある人々の中には、PwC内で自分のスキルを活用することを選択する人もいます。

タレントエンゲージメント

タレントエンゲージメントチームはPwCのStudentRecruitmentチームの一員であり、私たちは多くの全国的な才能とエンゲージメントプログラムを主導しています。私たちの目的は、学校、大学、大学の学生とその教育者との永続的な関係を構築することです。私たちは彼らの研究を通して彼らと関わり、重要なキャリアの決定を下すために、そしてPwCに応募するときに彼らをサポートします。 Talent Engagementは、すべてのSchool and College Leaverおよび学部生の早期識別プログラムのエンゲージメント、設計と開発、採用、選択、変換を担当します。

この役割は、チームが円滑に運営できるようにサポートを提供します。これらのプログラムの。これは、プログラムのさまざまな側面に参加できるようにするさまざまな役割です。あなたはフレンドリーで意欲的なチームの一員となり、私たちと一緒にいる間、クライアントと向き合うスタッフに会うことができます。この職種では、10月から3月までの繁忙期に定期的に出張する必要があります。

あなたが行うこと&
39 ;行うこと

フライングスタートプログラムの採用活動をサポートし、候補者評価センターを設置し、イベントに適切なスタッフを配置し、候補者を評価し、評価センターからの結果を提供します
人材エンゲージメントの欠員を設定し、責任を負いますインターンシッププログラムやインサイトウィークなど、すべてのタレントエンゲージメントプログラムのアプリケーションパイプライン管理。チームは毎週更新されます。
コミュニケーションの管理や参加手順など、タレントエンゲージメントプログラムに参加する学生の主要な連絡窓口として機能します。
タレントエンゲージメントプログラム（費用を含む）に従って、候補者の退社プロセスをサポートする