役割: 地域スペシャリスト - インド ピープル サービス グレード : 8 所在地: インド、ノイダ チーム: グローバル ピープル サービス チーム インパクト: の一員としてGlobal People Services チームのスペシャリストは、一般的なプロセスの専門知識と分野の知識を提供し、HR セルフサービス テクノロジーの効果的な利用を促進し、継続的な改善の文化をサポートします。メリット’: インド地域をサポートするノイダ オフィスの先駆的な人事サービス チームの重要な一員となる 将来の職場を可能にするグローバル組織で不可欠な人材になる 責任: 準備採用、異動、昇進、解雇に関連する雇用記録の更新または新規従業員と既存従業員に対する人事方針、手順、法律、基準の説明 人事業務活動のサポートと、従業員のライフサイクル イベントにわたる従業員データの管理 地域の基準と標準化の維持グローバルな人事プロセス 全体的な従業員エクスペリエンスに焦点を当て、正確かつタイムリーな解決策を提供することで従業員の満足度を向上させる プロセス改善の取り組みに参加し、変更プロジェクトの問い合わせサポートを提供する ビジネス ニーズに応じて追加のアクティビティやプロジェクトを提供して、ライン マネージャーや人事機能をサポートするグローバルな人材機能戦略と一致している 私たちが求めているもの: 5 ～ 7 年’ の HR 共有サービスにおける関連経験、ティア 1 サポートを提供する 分析およびレポート機能 (Microsoft Office Suite: Excel および Power point ) HR データ システムの操作経験 (できれば Workday) 強力な書面および口頭コミュニケーション スキル 裁量権を適用し機密性を維持する実証済みの能力 マルチタスクを実行し、細部への注意を維持する能力 時間管理および組織化スキル 望ましい資格: 関連する 5 ～ 7 年の勤続年数人事サポートを提供した経験 (できればインドの事業で)。同様の機能に取り組んだ経験があると有利です。良好なコミュニケーション & 分析スキル & 優れた問題解決能力。顧客とつながる強力な能力と SLA 主導の指標の提供 柔軟な労働時間とノイダ オフィスでの勤務に適しています。
LI-RS2 会社声明について: S&P Global Corporate S&P Global では、私たちはあなたに情報を提供するのではなく、重要な情報を提供します。確信を持って意思決定を行うために必要な重要なインテリジェンス。当社は、世界の資本市場および商品市場における信用格付け、ベンチマーク、分析を提供する世界最大のプロバイダーです。当社の部門には、S&P グローバル レーティング、S&P グローバル マーケット インテリジェンス、S&P ダウ ジョーンズ インデックス、S&P グローバル プラッツが含まれます。詳細については、www.spglobal.com をご覧ください。 S&P Global には、証券開示および取引に関するポリシー (「ポリシー」) があり、証券取引を監視および制限することで利益相反を軽減することを目指しています。