生産リード生産リードは、在庫管理、コンポーネント計算機、アウトバウンド、在庫サイクル/物理カウント、在庫再注文ポイント、損傷/廃棄物、顧客保証、顧客サービスとの連携についてプラントマネージャーを支援する責任があります店舗レベルの要件を認識して排除するには、セールスと協力してD / Cレベルの要件を認識して解決し、製品の廃棄（集荷、廃棄、ベンダーへの返品）を解決します。注文の履行、運営費の請求書。プラットインダストリーズの安全要件に従って安全な環境を維持および促進するために労働力を主導し、倉庫のニーズを満たすために労働力を毎日スケジュールし、清潔な作業環境を維持および促進し、高品質基準を維持および促進します（顧客に損傷した製品がない、リードマンは、プラントマネージャーを支援し、ウェブベースおよび産業ベースからの販売を促進する倉庫を主導します。つまり、パレットの配送も管理します。責任責任部門に割り当てられた臨時従業員の仕事の割り当てを直接主導します。監督責任部門に割り当てられたすべての従業員の仕事を直接監督します。組織のポリシーと適用法に従って監督責任を実行します。責任には従業員のトレーニングが含まれます;作業の計画、割り当て、および指示;評価パフォーマンス;従業員への報酬と懲戒;紛争解決;チームビルディング;改善のための従業員の指導と指導;苦情への対処と問題の解決;文書化;そして優れた行動の例の設定、態度とパフォーマンス。教育および/または経験高校の卒業証書またはGED。 2年前の監督経験。以下を提供する候補者が優先されます:包装業界での以前の仕事言語スキル安全規則、操作および保守手順、手順書などの文書を読んで解釈することができます。定期的なレポートと通信を書く能力。顧客のグループまたは組織の従業員の前で効果的に話す能力。数学のスキル巻尺をスピードと正確さで読み取ることができます。パーセンテージ、測定値、体積、速度などの数値と量を計算できます。高校の数学の概念を適用することができます。推論能力常識的な理解を適用して、書面、口頭、またはグラフィック形式で提供された指示を実行する能力。標準化された状況でいくつかの具体的な変数を含む問題に対処する能力。技術的スキル個人は、効率的な操作に変換できる次の:機器の設計と機能に関する実用的な知識を持っている必要があります。これはまた、彼/彼女の職員のための教師とトレーナーの監督者の役割をサポートします。毎日のdeを作るためのコストの問題