絶え間なく変化する世界で際立って、将来に適応するためには&
44; PwC の私たち一人ひとりが、あらゆるレベルで目的主導型で価値主導型のリーダーになる必要があります。 .これを達成するために、PwC Professional; というグローバル リーダーシップ開発フレームワークを採用しています。これにより、私たちの各ライン&
44;の地域とキャリア パス&
44;全体で期待される単一のセットが得られ、個人として成功し進歩するために必要なスキルについて透明性が得られます。

インターン/研修生として&
44;あなた&
39;問題解決者のチームの一員として働きます&
44;、戦略から実行まで、複雑なビジネス上の問題の解決を支援します。この管理レベルの PwC プロフェッショナル スキルと責任には、以下が含まれますが、これらに限定されません:

• 好奇心を持ち、新しいことに挑戦してください。
• 学ぶPwC がビジネスとしてどのように機能し、クライアントに価値を提供するかについて説明します。
• 広く考え、データについて質問します&
  44; 事実やその他の情報
• サポートリサーチ&
  44; さまざまなツールとテクニックを使用した分析と問題解決
• 関連する専門的基準に準拠した質の高い作品を制作する
• キープ専門分野の技術開発を最新の状態に保つ
• &
  44;データと情報を責任を持って操作および分析する
• 明確な&
  44;簡潔で明確な方法 - 口頭および作成された資料。
• さまざまな視点を受け入れ、反対意見や矛盾する意見を歓迎します。
• 会社&
  39;の倫理およびビジネス行動規範

<スパン>アンPwC&
39; のデジタル アシュアランス & 透明性プラクティスのインターンは:

• での内部統制の評価の選択されたフェーズに参加します外部監査のサポート&
  44; 特に情報システムとビジネスプロセスに関連する&
  44; 計画を含む&
  44; 実行と完了;
• 積極的にガイダンスを求める&
  44;説明とフィードバック;および&
  44;
• 優先順位付けと

仕事の要件と好み:

基本資格:

最低限必要な学位<スパン>: