サイト名:インド–カルナータカ州–ベンガルール投稿日: 2021年5月19日シニアマネージャー– P2P GPOフルタイム、ベンガルール、カルナータカ州、インド私たちは協力して、GSK ’の戦略的優先事項を可能にし、サポートするための重要で価値の高いP2Pプロセスとソリューションを提供します。 ’バンガロールの新しいチームに参加するために、P2Pでの多様なバックグラウンドと深い経験を備えたアジャイルで高性能な人材を求めています。このチームは、世界中のビジネス全体の人々、および外部のP2P実践者やパートナーと協力して、P2Pサービスを従業員に効果的に提供するために必要な運用モデルとともに、長期的なグローバルP2Pビジョン、戦略、目的、パフォーマンス目標を形成および提供します。サプライヤー。世界クラスのサービスを提供する最新のテクノロジー主導の財務機能の一環として、’最高で最も明るい環境で多様で文化的に豊かな環境で働きながら、キャリアを伸ばすためのスキルを身に付ける機会があります。現場で。この役割は、あなたのキャリアを前進させるための重要な活動を主導する機会をあなたに提供します。これらの責任には、次の一部が含まれます。: P2P GPOは、サービス提供コストの削減、買い物客とサプライヤーの経験、運転資本の改善、および制御とコンプライアンスの環境の改善でビジネスに価値をもたらす改善のためのロードマップを継続的に開発および実装しています。 。シニアマネージャーは、プロセスの強化、運用の変更、戦略的イニシアチブ、新しいツールの実装を定義および設計し、ユーザーコミュニティを動機付けて関与させ、変更を実装し、成長のための企業戦略につながるビジネスケースに対して強化を確実に提供します。 、利益とキャッシュフロー。シニアマネージャーの役​​割は、P2P GPOによって義務付けられたフレームワーク内で1つ以上の特定のP2Pプロセスとサポートツールセットを設計、進化、維持、および管理することです。この職種では、特定のP2Pプロセスを推進し、金融サービス内および必要に応じて隣接および関連するプロセスストリームの両方で隣接するプロセスタワーと強力に連携します。この役割には、エンドツーエンドのP2P GPOチーム内の他のチームメンバー、および必要に応じて運用ハブ、サードパーティ、市場と協力して作業する必要があります。役割の期待:特定のP2PプロセスのグローバルERPテンプレートのチャンピオンとして行動します。セロニスを使用して、ビジネスプロセスの逸脱を確認し、サブプロセスディレクターと協力して、逸脱の妥当性を理解します。彼らはまた、彼らと協力して介入を行い、必要に応じてこれらの逸脱を是正します。 ERPテンプレートプロセスの設計と文書化を管理および維持します。 GSOP、BPSD、分類法、およびP2PGPOと組み合わせた例外の追跡と削除。ビジネス要件を理解して明確にし、設計オプションを分析し、ソリューションシムを探して評価します