仕事の概要iCIMSでは、お客様が勝利を収める人材を育成できるよう支援しています。シニアタレントアクイジションパートナーは、この重要な使命を果たし続けることができるように、勝利を収める人材の育成を支援する重要な役割を担っています。フルサイクルの採用の専門知識を活用して、人材アトラクションおよび人材調達チームと協力して、多様な人材パイプラインを構築、関与、採用します。’戦略的パートナーとして、’優れた候補者体験を確保し、完全な採用戦略について採用マネージャーに相談します。 ’完全なiCIMSTalent Cloud、ソーシングツールライセンス、継続的なトレーニングと開発のメリットを活用して、成功を確実にすることができます。私たちについてiCIMSに参加すると、才能の力を通じてグローバル企業がビジネスと世界を変革するのを支援するチームに参加します。私たちの顧客は、ロケット船の設計、ワクチンの作成、消費財のグローバルな配達を一晩で笑顔で行う:素晴らしいことをしています。タレントクラウド企業として、私たちはこれらの組織が適切な人材を引き付け、従事させ、雇用し、昇進させる力を与えます。私たちは’企業が多様で勝利を収める労働力を構築するのを支援し、ホームチームを構築することに情熱を注いでいます。私たちは、誰もが所属する、包括的で目的に基づいた革新的な職場環境の育成に取り組んでいます。責任トレーニングを完了し、すべてのiCIMS TalentCloud製品のスーパーユーザーになります。パフォーマンスベースの採用トレーニング/認定を完了し、採用プロセスに知識を適用します。私たちのビジネスのすべての分野を学び、採用リーダーとパートナーを組み、人材獲得の範囲内で採用戦略をビジネス目標に合わせます。ビジネスリーダーとの協議関係を構築し、今後の人材ニーズを予測し、データの洞察を活用して採用戦略に情報を提供することにより、戦略的な人材パートナーとしての役割を果たします。人材アトラクションおよび人材調達チームと提携して、現在および将来のキャリアの機会のために多様な人材パイプラインを構築、関与、採用します。効果的なアラインメントミーティングを主導し、採用戦略について採用マネージャーと相談します。採用の質の一貫性をもたらす効果的な面接を実施します。採用プロセス全体を通じて、世界クラスの候補者の経験を提供します。 KPIを含むすべての採用目標の達成を保証します。ソートリーダーシップの機会を通じてiCIMSを代表する場合があります。資格5 +年のフルサイクルの人材獲得の経験。応募者追跡システムを活用して目標を達成し、主要な指標を追跡した経験。テクノロジーの採用またはテクノロジー企業の営業職の経験。人材の誘致、調達、面接、選考など、効果的な採用戦略の作成に成功したことを示しています。インターネット調査、コールドコール、ネットワーキング、応募者追跡またはCRM再発見による調達など、多面的なアプローチを使用した採用計画の作成に関する専門知識。領事館の建設経験