マネージド サービス チームでキャリアを積むと、さまざまなチームと協力して、クライアントが新しい機能を実装および運用し、運用効率を達成できるよう支援する機会が得られます。
私たちの仮想ビジネス オフィス チームは、ヘルスケア クライアントのビジネス オフィスの延長として行動する機会を提供します。私たちは、収益サイクル機能と、病院、医療グループ、およびその他のプロバイダー向けの古いサードパーティの売掛金の修復を専門としています。カスタムおよび自動化されたワークフローと品質保証製品を活用して、クライアントがより良い結果を達成できるようにし、最終的にはより良い患者ケアを提供できるようにします。絶え間なく変化する世界では、PwC の私たち一人ひとりが、あらゆるレベルで目的主導型および価値主導型のリーダーである必要があります。これを達成するために、PwC Professional; というグローバル リーダーシップ開発フレームワークを採用しています。これは、ライン、地域、キャリア パス全体で期待される単一のセットを提供し、個人として現在および将来のキャリアで成功し、進歩するために必要なスキルについて透明性を提供します。

シニア マネージャーとして、&
39;問題解決者のチームの一員として働き、戦略から実行まで、複雑なビジネス上の問題の解決を支援します。この管理レベルの PwC プロフェッショナル スキルと責任には以下が含まれますが、これらに限定されません。

あいまいで構造化されていない問題や状況に効果的に対処する。

あらゆるレベルでオープンで率直なコーチングの会話を開始する。

全体像の間を容易に移動する。関連する詳細を考え、管理する

利害関係者のニーズを予測し、潜在的な解決策を、利害関係者がそれが必要であると気付く前であっても開発し、議論する

専門分野の技術的知識に貢献する

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人々とテクノロジーが共に繁栄し、単独では達成できないことを成し遂げる環境に貢献する

国境を越えた、または多様なチームとエンゲージメントの複雑さをナビゲートする

信頼を築くために、チーム、クライアント、利害関係者との率直な会話を開始および主導する

会社を維持する&
3 9;の倫理およびビジネス行動規範。

仕事の要件と好み:

基本的な資格:

最低限必要な学位:
学士号

最低年数の経験:
5 年間の文書化された技術を伴う 5 年間ヘルスケアプロバイダーのエンドツーエンドの収益サイクルプロセス、テクノロジー、および管理/財務経験の習熟度