Основні обов’язки: Призначення робочої сили для виконання завдань з коригувального та профілактичного технічного обслуговування у відділах рухомого складу та обладнання для майстерень депо Переконайтеся, що якість роботи виконується на найвищому рівні та поінформуйте або навчіть членів команди правильному спосіб виконання завдань і обладнання Підтримка безпеки людей у ​​майстерні та забезпечення безпеки є пріоритетом номер один у майстерні Перегляд робочих нарядів, призначення персоналу та перегляд виконаних робочих нарядів, щоб переконатися, що вся інформація записана до закриття робочого наряду в система (CORMAP/CMMS) належним чином Відповідальність за технічно правильний стан і своєчасну доступність обладнання Зв’язок між різними відділами технічного обслуговування та експлуатації для управління плановими завданнями технічного обслуговування Головування на внутрішніх нарадах у відділі технічного обслуговування Забезпечення сумісності між членами команди та вирішення ускладнення та проблеми Відповідальний за відповідні дії у разі інцидентів у секції технічного обслуговування. Оптимізація завдань з технічного обслуговування в результаті поточного аналізу. Перевірка результатів інспекції та прийняття рішень щодо відповідних дій. Аналіз історії технічного обслуговування відповідного обладнання та засобів. Відповідає за систему звітності для забезпечення наявності достатньої та відповідні запчастини/витратні матеріали для його сфери нагляду. Відповідає за швидку доступність відповідної робочої сили, відповідних інструментів і матеріалів у випадках інцидентів. Виконує фізичні завдання на місці, коли це необхідно. Вимоги: Має принаймні 3 роки досвіду роботи на посаді супервайзера Має принаймні 5 років практичного досвіду роботи з рухомим складом (бажано також певні знання та досвід роботи з обладнанням майстерень депо) Чудові комунікативні навички, особливо англійською та вміння передавати інформацію чітко та зрозуміло Хороший фізичний стан для виконання фізичних завдань Повинен володіти чудовими навичками CORMAP/CMMS, щоб ефективно та результативно реєструвати та закривати робочі замовлення Має лідерські якості та здібності для розширення можливостей членів команди Добре розуміти інженерні концепції, щоб порадити іншим найкраще інженерна практика Організація: Siemens Mobility Company: Siemens W.L.L. Рівень досвіду: Досвідчений професіонал Повна/неповна зайнятість: Повна зайнятість