Огляд вакансій В iCIMS ми допомагаємо нашим клієнтам створювати робочу силу, яка переможе. Наш старший партнер із залучення талантів відіграє ключову роль у допомозі нам створити нашу робочу силу, яка переможе, щоб ми могли продовжувати виконувати цю важливу місію. Використовуючи свій досвід повного циклу рекрутингу, ви’будете створювати, залучати та залучати різноманітні кадри в партнерстві з командами із залучення та пошуку талантів. Як стратегічний партнер, ви’забезпечуєте винятковий досвід кандидатів і консультуєтеся з менеджерами з найму щодо повної стратегії найму. Ви’отримаєте переваги повного пакета iCIMS Talent Cloud, ліцензій на пошук інструментів, а також постійне навчання та розвиток, щоб забезпечити ваш успіх. Про нас Коли ви приєднуєтеся до iCIMS, ви приєднуєтеся до команди, яка допомагає глобальним компаніям трансформувати бізнес і світ завдяки силі талантів. Наші клієнти роблять дивовижні речі: проектують ракетні кораблі, створюють вакцини, доставляють споживчі товари по всьому світу, за ніч, з посмішкою. Як компанія Talent Cloud, ми надаємо цим організаціям можливість залучати, залучати, наймати та просувати потрібних талантів. Ми’захоплюємося тим, щоб допомогти компаніям створити різноманітну робочу силу, яка перемагає, і створити нашу домашню команду. Ми прагнемо створити інклюзивне, цілеспрямоване та інноваційне робоче середовище, де кожен належить. Обов’язки Завершує навчання та стає суперкористувачем у всіх продуктах iCIMS Talent Cloud. Завершує навчання/сертифікацію найму на основі ефективності та застосовує знання до процесу найму. Вивчає всі сфери нашого бізнесу та співпрацює з лідерами з найму та залученням талантів, щоб узгодити стратегію підбору персоналу з бізнес-цілями. Служить стратегічним партнером у сфері талантів, будуючи консультативні стосунки з керівниками бізнесу, прогнозуючи майбутні потреби в талантах та використовуючи дані для визначення стратегій найму. Співпрацює з командами із залучення та пошуку талантів, щоб створювати, залучати та залучати різноманітні кадри для поточних та майбутніх кар’єрних можливостей. Проводить ефективні наради з узгодження, консультується з менеджером з найму щодо стратегії найму. Проводить ефективні співбесіди, які забезпечують стабільність найму. Забезпечує досвід кандидатів світового рівня протягом усього процесу найму. Забезпечує досягнення всіх цілей найму, включаючи KPI. Може представляти iCIMS через можливості лідерства. Кваліфікація 5+ років досвіду повного циклу залучення талантів. Досвід використання системи відстеження заявників для досягнення цілей та відстеження ключових показників. Досвід підбору персоналу на технологічні посади або посади з продажу в технологічній компанії. Продемонстрував успіх у створенні ефективної стратегії найму, включаючи залучення талантів, пошук джерел, співбесіди та відбір. Досвід у створенні планів набору персоналу, що використовує багатосторонній підхід, включаючи пошук джерел через Інтернет-дослідження, холодні дзвінки, мережу та відстеження заявників або повторне відкриття CRM. Досвід будівельного консула