Команда офісу програми Стратегії & amp ; прагне залучити старшого менеджера програми для підтримки Discovery Research. Вони стануть життєво важливою підтримкою Директора Discovery, надаючи їм інформацію та уявлення, які допоможуть їм у прийнятті ключових рішень щодо розподілу, включаючи фінансові та людські ресурси, що дозволить їм зосередитися на науковому змісті, стратегічному розвитку та реалізації програми.

Команда Discovery Research фінансує сміливі дослідження у будь -якій сфері, які можуть змінити наше розуміння життя, здоров’я та добробуту. Наша мета - дати можливість дослідникам бути амбітними, братися за складні проблеми та застосовувати творчі, інноваційні підходи, щоб розсунути межі розуміння. Для досягнення цих цілей ми використовуємо як схеми відкритого режиму, так і спрямоване фінансування.

SPM - Discovery Research :

• Керуйте розробкою та постачанням етапів на рівні програми за допомогою потенційних клієнтів робочого потоку в програмі та будь-яких ресурсів, матрифікованих у програмі від інших команд Wellcome.

• Керуйте секретаріатом/адміністрацією будь -якої Консультативної чи інших груп для роботи команди та переконайтеся, що структури управління та делеговані повноваження належним чином використовуються для виконання завдань.

• Будучи членом команди стратегії Wellcome та керівництва офісу програми, переконайтеся, що офіс програми поділяє відповідне управління проектами та програмами, навички, підходи та найкращі практики.

• Підтримуйте та консультуйте директора Discovery та його керівну групу з критичних питань, пов'язаних з прийняттям рішень для бізнес -підрозділу, та давайте поради щодо відповідних дій щодо зменшення ризиків, включаючи роботу з консультативними групи та забезпечення належного використання структур управління та делегованих повноважень для виконання завдань.

• Забезпечте узгодження з корпоративним управлінням, включаючи підготовку програмної документації, включаючи всі необхідні звіти (наприклад, ; фінанси, плани поставки, реєстри ризиків, Команда виконавчого керівництва та Рада керуючих 'папери).

• Управління провідним бюджетом та планування та розподіл людських ресурсів для команди, включаючи матриці ресурсів з інших місць у Wellcome, а також управління набором нових членів команди - підтримка Директора Discovery у створенні та керувати різноманітною командою з належною кваліфікацією та досвідом роботи.

• Керуйте та відстежуйте ключові ризики, пріоритети, ескалацію ризиків на рівні програми до того, як вони стануть проблемами, та переконайтесь, що ці ризики усуваються сферою бізнесу та управлінням Wellcome.

• При необхідності залучайте на роботу та керуйте лініями менеджерів/офіцерів програм.

• Координація внутрішніх комунікаційних планів та продуктів у разі потреби.

• Якщо Менеджер людей : Створіть, керуйте, керуйте та мотивуйте інтегровану, всеохоплюючу та гнучку команду, яка забезпечить