Назва сайту: Китай – Пекін – Район Чаоян – Міжнародний центр Ocean – Tower A Дата публікації: 29 січня 2023 р. Роль Призначення Бюро контролю, Управління з контролю за продуктами й ліками та інші ключові рішення -допомагати відділам глибоко й точно розуміти мету та наміри ключових клієнтів щодо формулювання політики, проводити аналіз політики, залучення та управління проектами співпраці в поєднанні з цілями розвитку бізнесу компанії, координувати та організовувати міжвідомчу внутрішню комунікацію компанії та здійснювати out Прийняття рішень, тим самим забезпечуючи позитивний розвиток бізнесу компанії. Коли компанія цього потребує, добре попрацюйте над вирішенням відповідних криз і створіть позитивний імідж компанії. Обов'язки Основні посадові обов'язки: Встановлення та підтримка професійних відносин співпраці з відповідними сторонами, підтримка прийняття рішень компанією та захист сприятливого ділового середовища. Підтримка структури зацікавлених сторін та інформації, якщо це необхідно для забезпечення своєчасної та точної інформації. Відповідно до стратегії компанії, сформулюйте план візиту для зацікавлених сторін відповідальних центральних урядових установ і відвідайте вчасно, щоб зрозуміти тенденції політики та надати основну інформацію. Встановіть та розвивайте професійну співпрацю з відповідними департаментами, такими як Державне управління з питань харчових продуктів і медикаментів, CDC, Комісія з охорони здоров’я та Міністерство науки та технологій Міністерства промисловості та інформаційних технологій, щоб створити гарний корпоративний імідж. Забезпечення аналізу політики для корпоративного управління та міжвідомчої підтримки для прийняття корпоративних рішень. Підтримка візитів високого рівня компанії. Здійснюйте міжвідомчу співпрацю, формулюйте плани врегулювання кризових ситуацій і забезпечуйте безперебійний розвиток виробництва вакцин компанії в Китаї. Регулярно беріть участь у галузевих біржах і дізнавайтеся про тенденції розвитку ринку вакцин. Навчання та розвиток особистих здібностей, підвищення професійних знань і навичок Щоб задовольнити функціональні потреби урядових справ, шукайте внутрішні та зовнішні навчальні ресурси та постійно вдосконалюйте чутливість до політики & Можливості аналізу політики; внутрішні організації діляться класичними прикладами адвокації політики та управління проектами , підбиття підсумків та аналіз успіху & Фактори невдач, і поступово вдосконалювати професійні здібності державних справ. Кваліфікація/Вимоги: Кваліфікація заявки/вимоги до посади: ступінь бакалавра або вище, бажано спеціальність медицина або охорона здоров’я; 5 років і більше відповідного досвіду роботи в державних департаментах або промисловості вакцин; Навички : Хороші навички спілкування та усного висловлювання , Сильна здатність до тлумачення та аналізу політики, стратегічне мислення, вміле використання поширеного офісного програмного забезпечення ; Сильне почуття власності, сміливість протистояти викликам, вміння працювати в команді ; Хороші навички читання та письма англійською. GSK — це глобальна біофармацевтична компанія, яка має особливу мету — об’єднати науку, технології та таланти, щоб разом подолати хворобу — щоб ми могли позитивно вплинути на здоров’я мільярдів людей і забезпечувати сильніші та стійкіші прибутки для акціонерів — як організація, яка може процвітати. Випереджати означає як запобігати хворобам, так і лікувати їх, і ми прагнемо вплинути на здоров’я 2,5 мільярдів людей у ​​всьому світі протягом наступних 10 років. Наш успіх абсолютно залежить від наших людей. Хоча спільне попередження хвороби – це амбіції для пацієнтів і акціонерів,’також йдеться про те, щоб зробити GSK місцем, де люди можуть процвітати. Ми хочемо, щоб GSK була робочим місцем, де кожен може відчути причетність і процвітати, як зазначено в нашій Рівному та інклюзивному ставленні до працівників Ми’прагнемо бути більш проактивними на всіх рівнях, щоб наша робоча сила відображала спільноти, у яких ми працюємо та наймаємо, а наше керівництво GSK відображало нашу робочу силу GSK. повідомлення компаніям/агенціям із працевлаштування GSK не приймає рекомендацій від компаній із працевлаштування та/або агенцій з працевлаштування щодо вакансій, розміщених на цьому сайті. Усі підприємства/агенції з працевлаштування повинні зв’язатися з комерційним і загальним відділом закупівель/кадровим дозволом GSK, перш ніж направляти будь-які кандидати в GSK. Отримання попереднього письмового дозволу є умовою, що передує будь-якій угоді (усній чи письмовій) між підприємством/агентством з працевлаштування та GSK. За відсутності такого письмового дозволу будь-які дії в рамках підприємства/агентства з працевлаштування мають вважаються такими, що були здійснені без згоди або договірної угоди GSK. Таким чином, GSK не несе відповідальності за будь-які збори, що виникають у результаті таких дій, або будь-які збори, що виникають у зв’язку з будь-якими напрямками підприємств/агенцій з працевлаштування щодо вакансій, розміщених на цьому сайті. Важлива примітка для кандидатів: команда GSK Recruitment зв’яжеться з вами лише за суфіксом @gsk.com. Якщо ви отримаєте будь-який електронний лист, нібито від GSK, із запрошенням на співбесіду або з проханням надати будь-яку особисту інформацію, радимо звернути увагу на адресу електронної пошти відправника та уважно відповісти. Якщо ви не впевнені, чи надійшов електронний лист від GSK, зв’яжіться з нами за адресою [email protected]