Огляд / обов’язки

Чи ви маєте високу мотивацію, здатні допомогти розблокувати рішення для світу&
39;найважливіші виклики та мати доказовий досвід у наданні рішень для управління, контрольно-вимірювальних приладів і телекомунікацій? Тоді, будь ласка, зв’яжіться з нами, щоб обговорити, як ви можете стати частиною великої команди, якою є Wood. Ми шукаємо найкращих, щоб взяти на себе відповідальність за виконання проектних робіт відповідно до наших процедур, у межах бюджету ресурсів і витрат, щоб виконати якісну роботу безпечно вчасно.

Наш робочий обсяг проектів успішно розширюється на різноманітні бізнес-напрямки, включаючи декарбонізацію/зелену енергію, звичайну енергетику, процеси та хімікати. Отже, ми шукаємо старших інженерів з управління та контрольно-вимірювальних приладів для підтримки бізнесу капітальних проектів у наших офісах Reading.

Зацікавлені, ми хочемо почути від вас.

Навички / кваліфікація

• Технічно проникливі та обізнані з досягненнями в технологіях і як результуючі впливи можуть бути реалізовані якнайкраще.
• Доставка документації C&I, технічно коректна та за графіком
• Розуміння та контроль процесів закупівель для C&I
• Більше 4+ років&
  39; досвід, пов’язаний із цією роллю, включаючи розробку вимог C&I та введення в P&ID.
• Досвід роботи у різних фізичних місцях і культурах
• Досвід роботи на подібній посаді в середовищі підрядника корисний, але кандидати, які демонструють правильне мислення з інших галузей, розглядатимуться
• Бажано дипломованого інженера (або еквівалент)
• Кваліфікований ступінь

Огляд компанії

Wood є світовим лідером у сфері проектування та консультування в галузі енергетики та архітектурного середовища, допомагаючи знайти рішення для деяких країн світу&
39;найважливіші виклики. Ми надаємо консультації, проекти та операційні рішення в більш ніж 60 країнах, де працює близько 40 000 людей. www.woodplc.com

Заява про різноманітність

Ми є роботодавцем рівних можливостей, який визнає цінність різноманітної робочої сили. Усі заявники з відповідною кваліфікацією отримають розгляд для працевлаштування на основі об’єктивних критеріїв і без урахування наступного (це неповний список): раси, кольору шкіри, віку, релігії, статі, національного походження, інвалідності, сексуальної орієнтації , гендерна ідентичність, статус захищеного ветерана або інші характеристики відповідно до чинного законодавства.