ЗАГАЛЬНЕ РЕЗЮМЕ: Операційний менеджер - Він/вона несе основну відповідальність за підтримку генерального менеджера в повсякденній роботі ресторану;, передаючи культуру Cane’ його/їй Члени команди та клієнти;, а також бути креативним командним гравцем, який любить наполегливо працювати, розважатися та виявляти щиру відданість Raising Cane’s. Він/вона відповідатиме за дотримання стандартів Raising Cane’щодо досвіду членів команди та клієнтів. Він/вона відповідатиме за керівництво змінами, а також за підтримку фінансового менеджменту, обслуговування ресторанів та ініціатив компанії. Переваги, які пропонуються всім керівникам ресторанів, які працюють на повний робочий день: Медичні, стоматологічні, зорові & Аптечні пільги Догляд за утриманцями & Охорона здоров’я Гнучкий рахунок витрат Страхування домашніх тварин 401(k) Зі збігом роботодавця (вік 21 рік & старше) Відшкодування за навчання Програма Basic Life, AD&D & Короткострокове додаткове страхування життя & Програма допомоги членам екіпажу з довгостроковою непрацездатністю Бонуси & Винагороди для всіх керівників ресторанів: Конкурентоспроможна оплата + щомісячний бонус для всіх рівнів менеджменту! Оплачувана відпустка & Лікарняний 8 оплачуваних відпусток на рік Раннє закриття для корпоративних заходів Повсякденний робочий одяг Програма знижок для співробітників ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ ТА СФЕРИ ФОКУСУ : Управління операціями – Керуйте «Що ми робимо» на кожному shift; у Raising Cane’. «Що ми робимо» — це подавати ідеальну коробку, швидко, доброзичливо, чисто & Розважатися! Сприяти відкритому спілкуванню між усіма рівнями команди в ресторані, включаючи : Керівники змін, капітани змін, інструктори та члени екіпажу; ведуть програму Cane’s Love барана в ресторані, ось як Raising Cane’s поважає, визнає та винагороджує наших членів команди; оцінює сфери можливостей і рекомендує рішення або розробляє плани вирішення проблем ресторану або членів команди; узгоджує продуктивність керівника зміни та продуктивність ресторану з стандарти компанії; проактивно керувати роботою ресторану, включаючи планування/прогнозування щотижневих продажів, робочої сили та COG; підтримує чистоту в ресторані; визначає проблеми з техобслуговуванням і повідомляє про проблеми генеральному менеджеру та відділу матеріально-технічного обслуговування; проводить щомісячну інвентаризацію підраховує та забезпечує виконання щотижневих замовлень від постачальників і належне їх отримання; провідне досягнення всіх показників ефективності Управління бізнесом - Підтримка генерального менеджера в управлінні витратами на їжу та робочу силу для підвищення прибутковості ресторану; веде ресторан для досягнення фінансових цілей, поставлених операційним відділом Керівна група; визначає проблеми, які необхідно вирішити, розробляє план вирішення проблеми та представляє висновки/ пропозиції генеральному менеджеру; керувати моніторингом витрат на всі витрати, включаючи : контрактні послуги, ремонт і технічне обслуговування, а також витрати на постачання; складати успішні графіки для членів команди та керівника зміни, які створюють ресторан для успішного та адекватного тенденції обсягу продажів; підтримка генерального директора в письмовій формі бізнес-плану для r