Невиконавчий директор

Ланкашир

Винагорода : 13 000 фунтів стерлінгів щорічно щонайменше 4 дні на місяць (у середньому)

Ланкаширські навчальні лікарні Фонд медичної допомоги Фонду NHS є одним з найбільших постачальників медичних послуг на Північному Заході.   З більш ніж 9 000 співробітниками і з річним доходом понад 550 мільйонів фунтів стерлінгів, Траст пропонує широкий спектр послуг загальної лікарні для місцевого населення приблизно 450 000 осіб, яке проживає в районах Чорлі, Південний Ріббл та Престон.   Ми також пишаємось тим, що надаємо широкий спектр спеціалізованих послуг для широкого кола населення в Ланкаширі та Південній Камбрії.   Наші спеціалізовані послуги включають нирки, рак, судинну хірургію та нейронауки.

Як невиконавчий директор, ви відіграють важливу роль у досягненні цілей Трасту ’, а також співпрацюють з іншими членами Правління та Радою керуючих Тресту ’ визначити його майбутню стратегію.   Ми шукаємо особу, яка принесе Раді навички, ентузіазм, енергію та особистий досвід, а також пристрасть до надання якісних медичних послуг.   Ваше зобов'язання дотримуватись інтереси пацієнтів та колег, що лежать в основі нашого діяльності, допоможуть вам кинути виклик та керувати організацією, коли ми прагнемо досягти постійних удосконалень та змінити спосіб надання медичної допомоги.

Для цього призначення , ми особливо зацікавлені в особах, які добре розуміють місцеві громади, які ми обслуговуємо, нерівність у стані здоров’я та ширші фактори, що визначають здоров’я. Ви матимете досвід вищого керівництва, отриманий на рівні чи близько до рівня правління в організаціях громадського чи добровільного сектору, або у складних системах із залученням кількох організацій -партнерів. Розвиваючи розуміння корпоративного управління, фінансів, управління ризиками та з сильною політичною проникливістю, ви будете прагнути конструктивно працювати як член інклюзивної команди, що цінує різноманітність всередині Трасту та зовні у широкій спільноті.

Ми прагнемо та активно сприяємо рівності можливостей для всіх, і хочемо, щоб наша Рада директорів відображала різноманітність населення, якого ми обслуговуємо. Ми вітаємо всі заявки, особливо від недостатньо представлених груп, включаючи представників етнічних громад меншин та тих, чий досвід надає нашій Раді свіжий погляд. Особливо заохочується подання заявок від тих, хто :

• Походить із етнічного походження меншини


• Має досвід статі та жіночі ’ проблеми


• Чи молодша людина


• Відкриті щодо своєї віри


• Розуміти або відчувати соціальну депривацію і використовувати це для позитивного впливу


• Жити з інвалідністю


• Відкрито є ЛГБКТ +

Якщо ви підтримуєте і va