Начальник відділу комунікацій
Лондон, Бірмінгем, Бутл, Лідс, Ньюкасл, Суонсі, Глазго.
Лондон : 62,575 £ - 74,459 £/Національний : 59,306 £ - 69,913 £
Ви досвідчений та захоплений фахівець у сфері комунікацій ? Якщо так, ми ’ хотіли б почути від вас !
Урядовий внутрішній аудит Агентство (GIAA) - це Виконавче агентство Казначейства Його Високості та спеціаліст, що надає послуги центрального уряду з питань внутрішнього аудиту та протидії шахрайству та розслідуванню.
Це значна можливість приєднатися до швидкого -зростаюча організація, що розвивається ;, щоб використовувати ваш досвід та знання для керівництва, впливу та формування комунікаційної функції Агентства. Успішний кандидат розробить та впровадить комплексну стратегію зовнішнього та внутрішнього спілкування, орієнтовану однаково на наших клієнтів та широких зацікавлених сторін, а також на наших людей.
Ви будете основним джерелом надання комунікацій поради та вказівки Виконавчому комітету та команді вищого керівництва ;, які впливають і кидають виклик на вищому рівні, щоб забезпечити відповідність комунікацій з нашими людьми, нашими клієнтами та зацікавленими сторонами, а також узгоджувати їх з потребами бізнесу у послідовному, ефективному та своєчасним шляхом.
Це захоплююча можливість негайно та довгостроково вплинути на зовнішню та внутрішню присутність Агентства ’, включаючи підтримку нашої програми трансформації, майбутнє впровадження > p>
нових груп внутрішнього аудиту, а також функції та професії внутрішнього аудиту. Власник посади також підтримуватиме мережу людей Агентства ’, яка включає різноманітність &, допомагаючи їм підвищити свою помітність та цінність у Агентстві.
Переваги роботи для GIAA включають: :
Ми переїжджаємо на гібридний офіс/роботу на дому та розглянемо заявки людей, які мають доступ до будь -якого наших головних офісів : Лондон, Бірмінгем, Бутл, Лідс, Ньюкасл, Суонсі,
Глазго.
Урядове агентство внутрішнього аудиту твердо прихильне рівності та різноманітності, і ми є впевненим роботодавцем з інвалідністю. Наша мета-бути відкритим і доступним відділом, який набирає та утримує різноманітних, талановитих та високопродуктивних людей, які підтримують та розвивають один одного.
Наш процес підбору персоналу ґрунтується на принципі призначення на основі чесного та відкритого конкурсу та призначення по заслугах, як зазначено у Комісарах державної служби ’ Принципи найму. Якщо Ви вважаєте, що Ваша заява не розглянута відповідно до цих принципів