Координує та контролює роботу на польовому майданчику, надаючи якісні послуги замовнику. Посадова роль може включати продажі, проектування завдань, виконання та подальші дії. Забезпечує планування, необхідне для роботи, включаючи інструкції для бригади та використовуваного обладнання. Координує та спрямовує діяльність операторів служби. Координує прибирання, ремонт і підготовку обладнання до наступної роботи. Мей оцінює індивідуальні рівні продуктивності екіпажу та навчає операторів, щоб підвищити ефективність роботи.

Бажано дворічний технічний ступінь. Необхідний досвід роботи в галузі та навчання лінійці продуктів TPS.
Відмінні функціональні/технічні навички, орієнтація на клієнта, комунікативність, міжособистісні навички та навички роботи в команді. Він/вона в основному спеціалізується на виробах для парових турбін.
Він/вона може самостійно виконувати деякі дії з встановлення та/або технічного обслуговування обертового обладнання TPS у польових умовах на об’єктах клієнтів.
Він/вона несе відповідальність за виконання незначного/великого технічного обслуговування обладнання відповідно до контрольних списків і процедур TPS Service Site Check Lists. Може бути основною контактною особою для роботи з представником замовника та групою об’єкта для координації діяльності на об’єкті замовника. Надає звіти про всі дії, здійснені на сайті клієнта, керівнику TPS компанії Baker Hughes, а також сприяє та підтримує хороші стосунки в команді. Безпечно виконує всі необхідні обов’язки, дотримуючись усіх застосовних процесів і процедур служби TPS. Виконує інші пов'язані з ним обов'язки, необхідні відповідно до визначеного обсягу робіт. Він/вона може забезпечити обмежене усунення несправностей обладнання, яке обслуговується та/або встановлюється на полі. Веде всю бізнес-діяльність відповідно до основних цінностей Baker Hughes (HSE, якість і відповідність).

Про нас:
Завдяки діяльності в понад 120 країнах ми забезпечуємо краще рішення для наших клієнтів і багатші можливості для наших людей. Як провідний партнер в енергетичній галузі, ми прагнемо досягти нульового чистого викиду вуглецю до 2050 року, і ми завжди шукаємо правильних людей, які допоможуть нам досягти цього. Люди, які так само, як і ми, прагнуть зробити енергію безпечнішою, чистішою та ефективнішою.

Приєднуйтесь до нас:
Ви шукаєте можливість реально змінити компанію, яка цінує інновації та прогрес? Приєднуйтесь до нас і станьте частиною команди людей, які будуть кидати вам виклик і надихати! Давайте об’єднаємось і рухатимемося вперед.

Компанія Baker Hughes — роботодавець із рівними можливостями. Рішення про працевлаштування приймаються незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, національного чи етнічного походження, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності чи самовираження, віку, інвалідності, захищеного статусу ветерана чи інших характеристик, які охороняються законом.