Стратегія & amp ; Команда офісу програми прагне залучити менеджера програми (PM) для підтримки рівності культурного різноманіття & amp ; Команда включення (CEDI). Роль керівника програми буде широкою та різноманітною. Вони забезпечать важливу зв'язок та приєднання сфери бізнесу до внутрішніх команд Wellcome (включаючи фінанси, ризики, правову діяльність, закупівлі, стратегію), щоб забезпечити обмін знаннями та інформацією в організації, а сфера бізнесу має інструменти, досвід та ресурси вимагає досягнення своїх результатів

Колектив культурної рівності & amp ; Команда з питань інклюзії гарантує, що у всьому, що робить Wellcome, найширше коло людей сприяє потенціалу науки та отримує від нього користь світ. Нашими зобов’язаннями є :

• Бути роботодавцем з інклюзивністю. Персонал Wellcome буде представником місць, де ми працюємо, зможе бути собою і підтримуватись якнайкраще.

• Бути інклюзивним спонсором - Люди, що фінансуються Wellcome, будуть більш репрезентативними для світового населення, здатними бути собою та підтримуватись якнайкраще ; та

• Для створення інклюзивного дизайну та практики дослідження - усі дослідження, що фінансуються компанією Wellcome, будуть інклюзивними як у дизайні, так і на практиці, щоб сприяти вдосконаленню науки та прийняттю рівноправних рішень у сфері охорони здоров’я.

Прем'єр-міністр буде :

• Керувати розробкою та постачанням етапів на рівні програми з робочими потоками у всьому бізнесі область.

• Керуйте секретаріатом/адміністрацією будь -якої Консультативної чи інших груп для роботи команди та забезпечте належне використання структур управління та делегованих повноважень для виконання завдань.

• Робота в рамках програми Wellcome's Progr amme Office, щоб поділитися відповідним управлінням проектами та програмами, навичками, підходами та найкращими практиками.

• Підтримувати та консультувати члена команди старшого керівництва та команду керівників сфери бізнесу з критичних питань, пов’язаних із прийняття рішень для бізнес -підрозділу та надання порад щодо відповідного порядку дій щодо зменшення ризиків, включаючи роботу з консультативними групами та забезпечення належного використання структур управління та делегованих повноважень для цілей постачання.

• Забезпечити узгодження з корпоративним управлінням, включаючи підготовку програмної документації, включаючи всі необхідні звіти (наприклад, ; фінанси, плани поставки, реєстри ризиків, Команда виконавчого керівництва та документи Ради керуючих).

• Керування бюджетом та планування та розподіл людських ресурсів для команди, включаючи матриці ресурсів з інших місць у Wellcome, а також управління набором нових членів команди - підтримка лідера SLT для створення та управління асигнуваннями Досвідчений і досвід, різноманітна команда.

Навички та досвід :

• Досвідчений менеджер програм, зокрема з CEDI ini