Загальні обов’язки Місія менеджера з маркетингового продукту (M-F) полягає в тому, щоб розвивати попит на дозвілля та бізнес на французькому ринку шляхом розгортання кампаній через Інтернет, соціальні мережі, партнерства, спілкування в мережі Hertz, програми лояльності. Ця розробка базується на наступних осях : - Веб & соціальні мережі : або веб-сайт Hertz.fr : Банери на домашній сторінці + цільові сторінки. o Соціальні медіа : Переклад європейських публікацій + надання місцевих публікацій. o Платні ЗМІ : переклади всіх банерів і реклами. - Програми лояльності : o CRM : Програма лояльності Gold Plus Rewards. 2 розсилки золотого рівня раз на два місяці, доступні в 3 версіях : Leisure, Business & Bleisure + Solus &. o Дисконтна картка Hertz Horizons для відпочинку : Щоденний моніторинг, щоб переконатися, що все працює належним чином, завдання стимулювання продажів для карток учасників, управління програмами постачальників, регулярні оновлення програми (пільги для клієнтів, заохочення тощо). - Продажі компаніям і партнерствам : o Підтримка комерційного маркетингу : банери для інтранетів ключових клієнтів, банери для туристичних агентств, листівки, виставкові матеріали, смаколики… o Партнерства : Комунікаційні плани для партнерств, таких як Mastercard, Amex, ffgolf , Marketshot тощо - комунікація на місцях : інструменти продажів і комунікації, які використовуються персоналом агентства, анімаційні кампанії, зовнішній вигляд агентства з відділом матеріально-технічного забезпечення, стандарти презентації агентства та супровід рекламних акцій для підвищення рівня задоволеності клієнтів відділом операцій і якості - Контроль маркетингових витрат (виписка замовлень на купівлю та контроль за рахунками). - Маркетингові інформаційні панелі Необхідні необхідні знання: Стратегія залучення веб-трафіку Добре знання ІТ-інструментів (мови HTML/CSS) Майстерність управління проектами Здатність адаптуватися до нових технологій Відмінне знання соціальних мереж Навички Відмінне усне та письмове спілкування Здатність вести зустрічі Здатність налаштувати маркетингову кампанію. Здатність аналізувати та контролювати маркетингові дії. Знання інструментів управління бюджетом. Володіння цифровими каналами залучення. Здатність налаштувати маркетинговий план. Здатність забезпечити конкурентну розвідку. У Hertz ми відстоюємо та прославляємо культуру різноманітності та інклюзії. Ми вживаємо позитивних заходів для сприяння працевлаштуванню та можливостям просування. Нескінченна різноманітність поглядів, досвіду, навичок і талантів, які наші співробітники щодня вкладають у свою роботу, становить значну частину нашої культури, а також нашого успіху та репутації як компанії. Окремим особам рекомендується подавати заявки на посади через характеристики, які роблять їх унікальними