Якщо ви хочете бути частиною чогось особливого, бути частиною команди-переможця, бути частиною веселої команди – перемагати – це весело. Ми з нетерпінням чекаємо на менеджера програми в Eaton’s GSC COE, що базується в Пуні, Індія. Ця роль є центральною для нашого успішного виконання програм, які запускає GSC COE. Він/вона спиратиметься на попередній досвід управління проектами, щоб успішно проводити високопрофільну перехідну роботу для досягнення як наших фінансових заощаджень, так і стратегічних цілей. Щоб успішно керувати цим, менеджер програми використовуватиме досвід управління проектами, бізнес-аналізу та управління змінами, які він/вона набув під час попередньої роботи. Завдяки своїй роботі керівник програми вносить зміни в спосіб, який є контрольованим і стійким; чутливим до потреб зацікавлених сторін; залучає зацікавлені сторони та приносить їм користь. Керівник програми відіграватиме важливу роль у розробці стратегічних планів функцій щодо майбутнього зростання, забезпечення поточної роботи та переходів. Роль, яка передбачає широкий спектр обов'язків, включаючи міжнародні зв'язки та чудові можливості для навчання. 1. Стратегічно визначте шлях зростання для призначеної функції та розв’яжіть проблемні точки клієнта 2. Визначте нові можливі ролі та започаткуйте розвиток нових навичок на основі майбутніх потреб клієнтів 3. Розробте маркетингові інструменти та пакети для функції 4. Співпраця з командою HR для керувати персоналом і ресурсами для програм, керувати розподілом HC та власністю щодо звітування про економію. 5. Визначення зацікавлених сторін із ключовими клієнтами та визначення плану комунікації 6. Підвищення обізнаності про програми шляхом проведення семінарів особисто або дистанційно 7. Звітування про виконання програми виконавчим командам, директорам і старшим керівникам 8. Виявлення можливостей для постійного вдосконалення & розвиток галузевих партнерств 9. Контролюйте остаточне надання кожного переходу послуги відповідно до узгоджених вимог клієнта та зацікавлених сторін, узгоджених під час затвердження HC, і правильно фіксуйте вплив на бізнес 10. Переконайтеся, що проект забезпечує необхідні переваги вчасно та за цільовим значенням і є бездоганним запуск 11. Розвивайте та підтримуйте комунікацію на всіх рівнях всієї організації, щоб сприяти плавній та ефективній реалізації проектів. 12. Розробляйте, організовуйте та сприяйте діяльності зі змін за участю персоналу на всіх рівнях і зовнішніх зацікавлених сторін, розробляючи зміни, які відповідатимуть їхнім вимогам і забезпечуватимуть бажані результати функції. Кваліфікація Якщо ви : • Ступінь бакалавра ’ в акредитованому інституті з принаймні 8-12 роками відповідного досвіду • Мислення про рішення, креативність і вміння керувати відносинами. • Попередній досвід управління проектами у великій багатонаціональній організації з віртуальними командами • Попередній досвід переходів у середовищі спільних послуг • Вплив на зацікавлених сторін з різних дисциплін і на різних рівнях старшинства в організації