Посада FTE Wipro Band Voice/ Non-Voice Shift Кваліфікація Досвід Розрив Основні навички найму Хороші навички найму Навички, які можна навчати Обов’язки Мови Рівень володіння мовою Національність Місце доставки Керівник 20B1Неголосовий 2:00 IST до 12:00 ISTHigh School Grad/Graduate2 -4 роки Добре розуміння кадрових процесів (COE та Ops)• Відмінне розуміння накопичувальних і пенсійних планів Великобританії Вирішує прості проблеми; аналізує можливі рішення в рамках узгоджених інструкцій. Надає якісні послуги клієнтам у межах процесу чи продукту. Працює під наглядом більш досвідченого члена команди та направлятиме рішення для підтримки та керівництва. • Нейтральний голос, акцент і керування дзвінками• Вміння користуватися MS Office і добре знати відповідне програмне забезпечення та бази даних Англійська (R/W/S)Рівень англійської C1 ІндіяМумбаї, Ченнаї Володіння MS-Office (бажано Excel)• Досконале володіння MS-Office (бажано Excel)• Індустрія розрахунку заробітної плати•Досвід роботи спеціалістом із розрахунку заробітної плати або менеджером із розрахунку заробітної платиW/O - СУБОТА & НЕДІЛЯ Знайомство з процесами розрахунку заробітної плати в ERP• Управління проектами• Знання процесів•Тверде розуміння основ бухгалтерського обліку та найкращих практик нарахування заробітної плати •Управління якістю •Дуже добре знання законодавства та нормативних актів у галузі • Орієнтація на результат • Відмінні комунікативні навички • Сприяти командній роботі • Заслуговує на довіру з увагою до конфіденційності • Надання зворотного зв’язку • Звірка заробітної плати 1. Надає послуги адміністративної підтримки відповідно до визначених інструкцій і цінностей бренду Aviva. • Запит щодо прямого депозиту 2. Відповідає на запити клієнтів, де необхідний базовий аналіз і надання інформації для вирішення проблеми, посилаючи її, якщо необхідно. • Розрахунок заробітної плати за циклом 3. Завойовує довіру клієнта шляхом надання точної та своєчасної інформації та послуг підтримки. • Обробка коригувань оплати праці. 4. Точно записує всю інформацію у відповідних системах. • Створення & журналів після нарахування заробітної плати 5. Відповідає за виявлення можливостей для покращення послуг і процесів і надання пропозицій менеджеру. • Звірка співробітників T&A • Бухгалтерський облік/звірка • Керування податковою діяльністю • Управління аудитом • Управління ескалацією • Створення запланованих/спеціальних звітів • Розв’язання запитів HRO