Sisemiste teenuste hankimise karjäär annab teile võimaluse arendada ja hallata kõigi PwC poolt operatiivsetel ja strateegilistel eesmärkidel vajalike kaupade ja teenuste hankeid. Meeskonna osana aitate’andada meie standardseid tavasid ja vastavuse infrastruktuuri, hallata suhteid nii siseklientide kui ka tarnijate vahel, et aidata tarnijate strateegilisel valikul, tarnijate mitmekesisusel ja lepinguläbirääkimistel. Nagu osa meie meeskonnast, vastutate teenuste ning kapitaliseadmete ja kaupade soetamise eest. Oleme nii sisemiste klientide kui ka tarnijate suhtehaldur, otsides sobivaid lahendusi kõikidele hankimisvajadustele, luues, vaadates läbi ja pidades läbirääkimisi lepinguliste kokkulepete üle läbimõeldud juhtimise, teemade spetsialiseerumise ja strateegilise nõustamise kaudu.

Pidevalt muutuvas maailmas silma paistmiseks ja tuleviku jaoks sobivaks muutmiseks peab igaüks meist PwC-s olema igal tasandil eesmärgistatud ja väärtustest lähtuv juht. Aitamaks meil seda saavutada, on meil PwC Professional; ülemaailmne juhi arendamise raamistik. See annab meile ühtsed ootused meie liinide, geograafiliste piirkondade ja karjääriteel ning annab läbipaistvuse oskuste kohta, mida me üksikisikutena vajame, et olla edukas ja edenenud oma karjääris nii praegu kui ka tulevikus.

/p>

Vanemjuhina töötate&
39;probleemide lahendajate meeskonnana, aidates lahendada keerulisi äriprobleeme alates strateegiast kuni teostuseni. PwC professionaalsed oskused ja kohustused sellel juhtimistasemel hõlmavad, kuid mitte ainult,:

• Julgutage kõiki kaasa rääkima ja kutsuma arvamust kõigilt, sealhulgas vaiksematelt liikmetelt meeskonnast.
• Tegelege tõhusalt mitmetähenduslike ja struktureerimata probleemide ja olukordadega.
• Algatage avatud ja siiraid juhendamisvestlusi kõigil tasanditel.
• Liikuge hõlpsalt suure pildi vahel. asjakohaste detailide läbimõtlemine ja haldamine.
• Oma ette sidusrühmade vajadusi ning arendada ja arutada võimalikke lahendusi isegi enne, kui sidusrühm mõistab, et need on vajalikud.
• Andke oma eriala tehnilisi teadmisi.
li>
• Aidake kaasa keskkonda, kus inimesed ja tehnoloogia arenevad koos, et saavutada rohkem, kui nad lahus suudaksid.
• Navigeerige piiriüleste ja/või mitmekesiste meeskondade ja ülesannete keerukuses.
• Usalduse loomiseks alustage ja juhtige avatud vestlusi meeskondade, klientide ja sidusrühmadega.
• Avaldage kindlat seisukohta&
  3 9;e eetika- ja äritegevuse koodeks.

Hanketoimingute juht vastutab:

• Igakuiste juhtimisaruannete väljatöötamise eest;
• Koostööd, et koostada võrgustiku kulutuste kohta toimivaid haldusandmeid;
• Hanke väärtuse mõõtmise ja valideerimise ning Net Zero aruandluse juhtimine;
• Asjakohaste hankemenetluste väljatöötamine