Þkirjutus Õendusadministraator on registreeritud professionaalne õde, kellel on progresseeruv halduskogemus. Ta toetab õdede juhte, abiõendusdirektoreid ja vanemõenduse juhtkonda kliiniliste üksuste/erialade juhtimisel, täites haigla- ja patsiendihooldusteenustega seotud kohustusi määratud vahetustega. Patsiendihoolduse kohustused 1. Juhib õenduspraktikat, kasutades patsiendikogemuse edendamiseks suhtekeskse hoolduse professionaalse praktika mudeli ja modifitseeritud esmase õenduse hooldusmudeli põhimõtteid. 2. Näitab sihipärase tunniringimise (PHR) kõigi aspektide vilumust ja ootuspärase käitumise eeskujusid. 3. Tagab PHR integreerimise kliinilistesse tegevustesse, et tõhustada suhtekeskset hooldust. 4. Kinnitab personaliliikmed iga tunni järel otsese vaatluse ja patsientide tagasiside kaudu. 5. Hindab personali pädevust PHR-i valdkonnas ja annab järjepidevat sisulist tagasisidet koos sihipärasema tagasisidega vastavalt vajadusele. 6. Jälgib, et ümardamine toimuks kõigil vahetuses viibivatel patsientidel. 7. Edastab personalile ja interdistsiplinaarsele tervishoiumeeskonnale kvantitatiivset ja kvalitatiivset teavet patsientide kogemuse ja töötajate kaasatuse kohta, mis viib tegevuskava väljatöötamiseni ja elluviimiseni. 8. Teeb koostööd arstide diaadiga ja tõstab vajaduse korral muresid. 9. Jälgib õigeaegselt kõiki patsiendi muresid ja osutab vajadusel teenuse taastamist. 10. Näitab dialoogi, kehakeele ja tegude kaudu üles hoolivust, austust, kaastunnet, empaatiat ja aktiivset kuulamist. Patsiendi kogemus 1. Näitab Sinai Mount Sinai suhtekeskse hoolduse (MSHRCC) põhimõtteid, hõlbustades järgmisi toiminguid, kuid mitte ainult.: Sissepääs tervitus, vahetuste aruanne, ABI, AM/PM hooldus, 5-minutiline istumine, sihipärane Tunnipõhine ümardamine (PHR), ravimite läbivaatamine, väljakirjutamise lõpetamine ja MD/RN-üksuse koostöö. 2. Tagab, et iga vahetuse alguses toimuvad töötajate vestlused, tuvastades kõrge riskiga patsiendid, kes vajavad erilist tähelepanu. 3. Suhtleb õdede juhtkonna muredest või probleemidest, mis tuvastati vestluse ja vahetuse ajal. 4. Algatab teenuste taastamise patsientidele ja pereliikmetele, kellel on muresid, ning pöördub vajadusel kliinilise õe juhi/õendusdirektori või määratud isiku ja patsiendisuhete poole. 5. Tõlgendab ja edastab patsientide kogemusi ja võrdlusaluseid ning hoiab personali kursis edusammude ja võimaluste valdkondadega. 6. Arvestab patsientide väärtushinnanguid, eelistusi, kultuurilist mitmekesisust, väljendatud vajadusi ja teadmisi kõigis ravi aspektides. 7. Võimaldab personali kasutada tõenditel põhinevaid tavasid, et suurendada arusaamist patsiendi ettekujutusest hooldusest. 8. Näitab dialoogi, kehakeele ja tegude kaudu üles hoolivust, austust, kaastunnet, empaatiat ja aktiivset kuulamist. Kvaliteet ja ohutus 1. Kujundab, toetab ja juhib seifi, therapeu