Suurepärased inimesed teevad Schneider Electricust suurepärase ettevõtte. Kas unistad töötamisest ettevõttes, mida juhib tähendusrikas eesmärk ja mis loob pidevalt kaasavat keskkonda, kus sul on võimalus anda endast parim ja olla uuendusmeelne? Otsime ettevõtte finantsanalüütikut – protsessi&tööriistade asukoht & kohustused: Täistööaeg Tähtajatu leping pärast 3-kuulist katseaega Hübriidtöömudel (Varssavi kontor Konstruktorska tänaval) Teie juht: Paweł Kołodziej Kohustused: Teostage iga-aastaseks funktsionaalset testimist ja kasutajate aktsepteerimistesti & igakuine jõudlusjuhtimise ja aruandlustööriistade arendus Toetage andmeliideseid ettevõtte süsteemide vahel, et tagada grupi aruandluse andmete kvaliteet. Tagada põhiandmete hooldus ja kasutajaõiguste administreerimine HFM-is Standardmallide pakkumine, failide analüüsimine ja toimivuse järelkontroll Looge mõjusaid juhtimisaruandeid , sealhulgas väljamakse aruanne Toetage aktiivselt digitaliseerimis- ja ümberkujundamisprotsesse Looge välja tugev usalduslik suhe ettevõttega ärirahanduse ja digitaalse rahanduse organisatsiooniga Nõuded: Ülikoolikraad arvutiteaduses, inseneriteaduses, matemaatikas, majanduses või samaväärsed teadmised põhiandmete ja kasutajaõiguste haldamise alal. HFM (Hyperion Financial Management) või sarnased süsteemid Proaktiivne, koostööaldis rahvusvahelise mõtteviisiga meeskonnamängija Tulemustele orienteeritud ja hästi organiseeritud Suurepärane Microsoft Exceli valdamine Tugev inglise keele oskus Mida me pakume? PÕNEV TÖÖ rahvusvahelises ettevõttes, mis on juhtival kohal olulise turuosaga energiajuhtimise ja automatiseerimise digitaalne ümberkujundamine, ARENDAMINE - võimalus saada väärtuslikku töökogemust toetavas professionaalide meeskonnas, SISSEMINE KOOLITUSED, mis aitavad teil orienteeruda meie ettevõttes, LAI KASUTUSTE VALIK - eraarstiabi , elukindlustus, spordikaart, tulemuspreemia, soodustuste kohvik punktide vahetamise võimalusega valitud toodete või teenuste vastu, TÖÖTAJALE TOETUSED’ LAPSED ettevõtte sotsiaalfondist, TÄIENDAV PEREPUHKUS - lapse sünni või lapsendamise puhul, hoolitseda pereliikme või leina eest (lisapuhkus väljaspool tööseadustikku), PROJEKTITÖÖVÕIMALUS (nt. suursaadiku programm, mentorlus, digiteerimisprojektid), MITMESUGUSLIK MEESKOND - töötamine mitmekesises meeskonnas ja võimalus kasutada võõrkeeli oma igapäevatöös, PÄÄS KOOLITUSPLATFORMILE - Teie vajadustele ja karjäärieesmärkidele kohandatud koolitus, TUNNUSTUS - punktid, mida saab vahetada erinevatele toodetele ja teenustele, OSALEMINE CSR-i või SÄTKUSUUTLIKU PROJEKTIDES - 1 täielikult tasustatud vabatahtliku päev aastas, TÖÖTAJATE SIITLEMISPROGRAMM - saate sõna sekka öelda, kellega koos töötate ja atraktiivset rahalist boonust, PUUDUVA AMETLIK RIIDEKOOD on ja näha mitmekesisust ettevõtte väärtusena. Andke meile teavet teie kohta! Kandideerige juba täna. Peate esitama