Tehnoloogialiidriks olemiseks on vaja helgemaid päid. Rohelise energia loomiseks tulevastele põlvkondadele on vaja kujutlusvõimet. Siemens Gamesas teeme tegelikuks selle, mis on oluline, liitume meie ülemaailmse meeskonnaga.

Siemens Gamesa on võrdseid võimalusi pakkuv tööandja. Tähistame mitmekesisust ja oleme pühendunud kõikidele töötajatele kaasava keskkonna loomisele. Meie usalduskultuuris keskendume võimestamisele, mitmekesisusele ja pidevale õppimisele. Oma inimeste väärtustamine teeb meist üheks globaalseks meeskonnaks, kus kolleegid&
39; on meie organisatsiooni keskmes ohutus.

Meie uue valdkonnana Poolas asuv ressursihaldur mängib olulist rolli NEME Onshore'i teeninduspiirkonna dünaamilises ressursihalduse & planeerimise osakonnas. Osakonna ülesandeks on hallata saidi logistikat, ressursse, tööriistade & seadmeid ja planeerida, et meie tegevust tõhusalt toetada.

Oleme käivitamise äärel. aktiivne värbamistöö meie uude tegevusse Poolas ja meie väliressursside juhina saate selles protsessis kaasa aidata, juhtides meie kasvava meeskonna suunda, mis keskendub Kesk-Ida-Euroopa toetamisele.

Teie panus meie visioonisse

Teie juhtimine on sidusa ja kaasava töökeskkonna loomisel oluline. Tõhusa inimeste juhtimise abil suurendate oluliselt meie kollektiivset võimekust. Peamised vastutusvaldkonnad hõlmavad, kuid mitte ainult,:

• Aktiivne värbamine ja meeskonna juhtimine: Ligikaudu 15-st eriväljaõppega tehnikust koosneva meeskonna jälgimine, täites nii funktsionaalseid kui ka distsiplinaarseid juhtrolle, et tagada meeskonna ühtsus ja distsipliin.
• Koolitus ja töövõtjate koordineerimine: Kasutage oma meeskonna koordinaatorite tuge koolitusprogrammide ja töövõtjate tegevuste haldamiseks, tagades, et kõik meeskonnaliikmed on tasemel ja neid kasutatakse tõhusalt.
• HSE vastavus: Garanteerime, et kõik toimingud järgivad rangelt HSE direktiivi vastavust, säilitades meie kohustuse järgida ohutus- ja keskkonnastandardeid.
• Ressursi planeerimine ja kontroll: Suur rõhk planeerimisel ja nii sise- kui ka välisressursside kasutamine meie tuuleturbiinide suuremateks komponentide asendamiseks ja ulatuslikeks hoolduskampaaniateks. See hõlmab pikaajalist planeerimist, mis põhineb tehnikute saadavusel, kvalifikatsioonil ja kogemustel.
• Kvalifikatsiooni kontrollimine: Nii sise- kui ka välistehnikute vastavus meie kõrgetele teenindus- ja ohutusstandarditele.
• Sidusrühmade juhtimine: Mitme sidusrühma haldamisel&
  39;te lähete tihedalt kokku kohaliku operatiivmeeskonna, piirkondliku suurprojektide osakonna ja piirkondliku valdkonna ressursiga juhid. See roll rõhutab strateegiliste partnerluste loomist ja ühiseid jõupingutusi ressursside täiustamiseks