Oleme SLB
Meie lugu algab sellest, mida tähendab olla tehnoloogia uuendaja. See tuleneb ühisest eesmärgitundest, mis ühendab SLB inimesi, kes esindavad enam kui 160 rahvust, pakuvad juhtivaid digitaalseid lahendusi ja juurutavad murrangulisi tehnoloogiaid, et võimaldada jõudlust ja jätkusuutlikkust, mis on ülemaailmse energiatööstuse jaoks üliolulised.

Oma teadmisi enam kui 120 riigis, teeme tihedas koostöös klientidega koostööd, et luua tööstusharu muutuvaid tehnoloogiaid, mis tagavad puhtama ja turvalisema juurdepääsu energiale igas kogukonnas, sealhulgas nendes, kus me elame ja töötame. .

Me oleme SLB ja juhime koos energiatööstust edasi.

SLB inimesed
Oleme valdkonna liidrid tänu oma erakordsetele ja andekatele inimestele. Need on tuum, mis juhib meie eesmärki ja terviklikkust, mis toidab meie usku, et igaühel peaks olema võimalus saavutada oma suurim potentsiaal. Pidevalt arenedes ja pidevalt uuendustes ületame kõik meie ette seatud kultuurilised ja tehnoloogilised piirid. Tõepoolest, meie mitmekesisus teeb meid tugevamaks. Koos saavutame rohkem.

Missioon

Rumeenia VIC-i koordinaator vastutab abistamise eest töötajatele ja nende peredele Rumeeniasse reisimiseks või seal töötamiseks vajalike viisade, lubade ja dokumentide hankimisega. VIC-koordinaator toetab äriüksusi ja funktsioone Schlumbergeri põhimõtete ja tavade järgimise tagamisel.

Kohustused

&pull; Koordineerida dokumente, mida on vaja ümberpaigutamiseks ja ümberpaigutamiseks, ärikohtumisteks, koolitusteks, praktikakohtadeks, hooajatööks, offshore-tööks, vahelduvateks töökülastusteks, alalise elaniku staatuseks, kõrbe- ja avamerepääsmeteks ning tunnistusteks, kus kohaldatav.

• Säilitage siseriiklikku immigratsiooni- ja viisaandmeid vastavalt seadusele ning tehke koostööd väliste müüjatega.

&pull; Säilitage immigratsiooniseadustega seotud faile, nagu viisad, avaliku juurdepääsu failid, töötaotlused ja tööload, ning koordineerige avalike või valitsusasutuste päringuid.

&pull; Säilitage töötajate viisafaile, et tagada kehtivusaeg, ning jälgige ja jälgige konkreetsete viisanõuete ja tööõiguse täitmist.
• Aidake juhendada ja arendada uusi meeskonnaliikmeid.

• Osalege pideva täiustamise algatustes.

• Aidake välja töötada ja hallata viisa- ja immigratsiooniteemadega seotud kursuste materjale.; Pakkuge koolitust juhtidele, juriidilistele, inimõigustealastele Ressursid ja muud töötajad vastavalt vajadusele.

• Edendada privaatsusteadlikkust ning jälgida andmekaitsenõuete rakendamist ja ettevõtet&
39<1 privaatsusstrateegia.

• plaan