Meie Baker Hughesis ehitame tulevaste ametikohtade jaoks väga andekatest ja motiveeritud spetsialistidest koosnevat talentide kogukonda. Kui vastate kirjeldatud tööülesannetele ja olete sama põnevil kui meie, et teid tulevikus kaasata, vajutage kandideerimisnuppu, et olla osa meie talentide kogukonnast.

Meie talendikogukonna liikmena saate esimeste seas eksklusiivseid uudiseid Baker Hughesi kohta, erinevatest lahedatest projektidest, mille kallal töötame, meie töötajate edulugudest ja uutest töövõimalustest, mis võivad teile huvi pakkuda.

Selles rollis edu saavutamiseks peate hästi planeeriva insenerina esitama järgmised nõuded.

• Oma bakalaureusekraad inseneri alal. , Eelistatud on naftatehnika ja plussiks on magistriõpe.
  
• Võetakse arvesse äsja lõpetanud või 1-2-aastase puuraugu planeerimise või puurimistöö kogemusega kandidaate. eelistatakse.
  
• Oma hästi aru tehnilistest tööplaneerimise nõuetest.
  
• Näidata head sobivust. suhete loomisele ja võimele tekitada usaldust y vastu meie kontaktid.
  
• Väga hea probleemide lahendaja, metoodilise lähenemisega keerukate kliendiprobleemide lahendamisele.
  
• Olla ladus inglise keelt suuliselt ja kirjalikult.
  

*Pidage meeles, et Talentide kogukonnaga liitumine ei ole kandideerimine ühelegi konkreetsele tööle Baker Hughesis, vaid et teil oleks eesõigus saada teie profiilile sobiv võimalus.

Meist:
Tegutsedes enam kui 120 riigis, pakume oma klientidele paremaid lahendusi ja oma inimestele rikkalikumaid võimalusi. Energiatööstuse juhtiva partnerina oleme pühendunud sellele, et 2050. aastaks oleks süsinikdioksiidi heitkogused nullilähedased ja otsime alati õigeid inimesi, kes aitaksid meil selleni jõuda. Inimesed, kes on sama kirglikud kui meie, et muuta energia ohutumaks, puhtamaks ja tõhusamaks.

Liitu meiega:
Kas otsite võimalust teha tõelisi muutusi ettevõttes, mis väärtustab uuendusi ja edusamme? Liituge meiega ja saage meeskonna osaks inimestest, kes esitavad teile väljakutseid ja inspireerivad! Tuleme kokku ja viime energiat edasi.

Baker Hughes Company on võrdsete võimaluste tööandja. Tööalaste otsuste tegemisel ei arvestata rassi, nahavärvi, usutunnistust, rahvuslikku või etnilist päritolu, sugu, seksuaalset sättumust, soolist identiteeti või väljendust, vanust, puuet, kaitstud veteranistaatust või muid seadusega kaitstud tunnuseid.