S&P globaalne ettevõte Roll: Vanemtöötajate (HR) teenuste spetsialist meeskond: See roll on meie EMEA inimeste teenuste meeskonnas, 9-liikmelises meeskonnas, mis pakub inimesi Teenuste tugi 26 EMEA riigi jaoks. Praegune meeskond asub Ühendkuningriigis, Poolas, Saksamaal, Rumeenias, Lõuna-Aafrikas ja Prantsusmaal. See roll allub Ühendkuningriigis asuvale piirkondlikule juhile People Services. Mõju: Sr People Service Specialist pakub meie töötajatele esmatasandi tuge, andes asjatundlikku nõu ja tuge ning teostades täpset haldamist kogu töötaja elutsükli jooksul. Töötajate protsesside ja süsteemide arendamisel muudame ja täiustame töötajate kogemusi. Mis’see teile kasulik on?: Võimalus töötada tulevikku vaatavas Global People Services meeskonnas, kus on suurepärane võimalus õppida parimaid tavasid ning lisada väärtust protsesside ja tehnoloogia täiustamise kaudu. Head võimalused karjääri arendamiseks kogu People Functionis. Inimesed esimene lähenemine ülemaailmsetele hüvedele ja vaba aja poliitikale. Kohustused: Vastutab inimeste teenuste haldamise eest Rumeenias ja mõne täiendava EMEA riigi toe eest, olenevalt oskustest ja kogemustest. Kõigile teenuses Service Now (sisemine personalijuhtumihaldussüsteem) esitatud päringutele ('piletid’) vastamine, töötajatele nõu ja tuge pakkumine kokkulepitud teenindustaseme lepingute piires. Nõuetekohase tööpäeva (HR-süsteemis) andmepäringute kinnitamine, sealhulgas puudumine, töökoha muudatused , globaalsed liikuvused jne ning täitke nõutavad dokumendid koostöös töötajaga. Viige uutele töötajatele koos kandidaatide hoolduse ja inimeste teenuste meeskonnaga läbi kõik sisse- ja väljalülitamise protsessid. Aidake korraldada kohalikku sisseelamist Rumeenia töötajatele. Töötaja elutsükli administreerimine, et lisada vajadusel lepingumuudatused, töötõendi kirjad, viisakirjad jne. Koguge teadmisi ja arusaamist personalipoliitikast, tavadest ja protseduuridest ning aidake säilitada teadmisteartikleid meie sisemises raamatukogus. Täielik hüvitiste ja palgaarvestuse haldus igakuiselt, et tagada andmete täpne kajastamine, tehes tihedat koostööd meie sisemiste palgaarvestuse ja hüvitiste meeskondadega. Säilitage nii füüsilisi kui ka elektroonilisi töötajate faile. Teatage asjaomastele valitsusasutustele, kui ja kui see on nõutav. Pakkuge vajadusel ka teistele EMEA riikidele puhkuse/haiguse eest kindlustust. Mida me’ootame: 2+-aastane personalihalduri rollis töötamise kogemus koos Rumeenia toetamise kogemusega, ideaaljuhul ülemaailmses organisatsioonis. Teiste EMEA riikide personalitoetus eeliseks. Kasuks tuleb teadmised Rumeenia ja teiste EMEA personalipoliitika ja protsesside kohta. Tähelepanu detailidele ja täpne teave meie sidusrühmadele. Oskus näidata üles algatusvõimet ja head otsustusvõimet probleemide lahendamisel. Kasuks tuleb tööpäeva- ja/või teeninduskogemus. F