Esialgne palgavahemik (asukoha, kogemuse jms alusel): Alates 15 dollarist tunnis + 1 dollarit tunnis pärast kella 22.00 . ÜLDKOKKUVÕTE: Vahetuste juht – tal on esmane vastutus vahetuste juhtimise eest;, et edastada Cane’kultuuri oma meeskonnaliikmetele ja klientidele; ning olla loominguline meeskonnamängija, kellele meeldib töötage kõvasti, lõbutsege ja näidake üles siirast pühendumust Roode kasvatamisele’s. Ta vastutab Raising Cane’i standardite järgimise eest meeskonnaliikmete ja klientide kogemuste osas. Hüvitised kõigile täiskohaga restoranijuhtidele: meditsiini-, hambaravi-, nägemis- & apteegihüvitised ülalpeetava hoolduse eest & tervishoiu paindliku kulukonto lemmikloomakindlustus 401(k) koos tööandjaga (vanus 21 & vanem) Õppemaksu hüvitamine Programm Basic Life, AD&D & Täiendav elukindlustus lühiajaline & Pikaajaline puudega meeskonnaliikme abiprogrammi eelised Concierge'i teenuse hüved & Preemiad kõigile restoranijuhtidele: Konkurentsivõimeline palk + igakuine boonus kõikidele juhtimistasanditele! Tasuline vaba aeg & Haigusaeg 8 tasustatud puhkust aastas Ettevõtteürituste varajane sulgemine Juhuslik tööriietus Perkspoti töötajate allahindlusprogramm PEAMISED KOHUSTUSED JA FOOKUSALAD : Tegevuse juhtimine – „Mida me teeme” ” igal vahetusel, mida juhite; Raising Cane’s „Mida me teeme”, teenime ideaalset kasti, kiiret, sõbralikku, puhast & lõbutsege! juhtige energilisi vahetusi;, mida pakub ettevõte. tööriistad suure jõudlusega vahetuste tegemiseks; olema käed tööl juht; täitma ke y vahetustega seotud meetmed, mis hõlmavad: restorani puhtuse ja hoolduse jälgimist, et tagada nendes valdkondades Raising Cane’standardite täitmine; olla kliendi kaitsja, kes teavitab meeskonnaliikmeid vajadustest, et tagada klientide rahulolu vahetuse ajal; vastutab restoranide tegevuse eest graafikujärgsetel vahetustel ja väljaspool seda,; tagama, et kõik toidutellimused oleksid koostatud vastavalt Raising Cane’s standarditele. Inimeste juhtimine – Treenige ja koolitage meeskonnaliikmeid igal võimalikul vahetusel; õigete Cane’ tõstmise protseduuride kohta. Raising Cane’i töökvalifikatsioonile; vastavad kandidaatide meeskonnaliikmed motiveerivad meeskonnaliikmeid igal vahetusel oma potentsiaali maksimeerima;, tagavad meeskonnaliikmetele ja klientidele ohutuse kogu vahetuse vältel. Teatab kõigist riskijuhtimise probleemidest peadirektorile; toetab Raising Cane’ ühtse poliitika järgimist vahetuse ajal Ärijuhtimine- Toetab juhtimist kõigis äritegevust mõjutavates valdkondades, hõlmates: tööjõukulusid, jäätmete jälgimist, müüki ja kulusid kaupade; jälgib igapäevaste sularahaprotseduuride haldamist; annab täpsed laoandmed ja teatab kõigist andmetest peadirektorile; annab kiireloomulisuse tunde kõigi meeskonnaliikmete ja klientide olukordade käsitlemisel Projekti tugi- Toetab kõiki programme ja algatusi shift; toetab praeguse Perfect Safety Boxi juhtimist, mis on Raising Cane’ riskijuhtimisprogramm; ja