Kui soovite lisateavet selle kohta, kuidas Willamette Dental Group oma töötajaid turvaliselt hoiab, külastage veebisaiti https://willamettedental.com/safety/ Töötajate suhete juht annab juhtkonnale ja töötajatele konsultatsioone ja juhiseid mitmesugustes küsimustes. töötajatega seotud küsimused, sealhulgas tulemusjuhtimine, korrigeeriv nõustamine, poliitika tõlgendamine ja uurimised. See positsioon soovitab keeruliste personaliprobleemide uurimiseks ja lahendamiseks sobivaid meetmeid ning partnereid juhtkonna ja teistega. Töötajate suhete juht tagab ka kõigi kohaldatavate põhimõtete, seaduste ja eeskirjade järgimise, juhendab ja juhendab töötajate suhete ja töötajate’ hüvitiste osakonna töötajaid ning võib juhtida ja/või osaleda personaliga seotud projekte. Olulised ametikohafunktsioonid: Konsulteerige juhtide ja töötajatega mitmesugustes töökohaga seotud küsimustes, sealhulgas tulemusjuhtimise, väärkäitumise, inimestevaheliste konfliktide/suhete küsimustes, diskrimineerimiskaebuste, uurimiste, juriidiliste nõuete ja poliitika tõlgendamise kohta. Tehke koostööd juhtkonna ja töötajatega, et vaadata üle ja hinnata tundlikke ja väljakutseid pakkuvaid olukordi ning soovitada asjakohaseid meetmeid probleemide lahendamiseks, mis põhinevad riskide hindamisel ja vastutuse minimeerimisel. Vaadake üle ja andke soovitusi töötajate töösuhte lõpetamise kohta, et tagada õiglane ja järjepidev praktika, mis on kooskõlas osariigi ja föderaalseaduste, poliitikate, protseduuride ja standardsete juhtimistavadega. Viige läbi väidete ahistamise, diskrimineerimise, poliitikarikkumiste ning töötajate murede ja kaebuste uurimine ning soovitatakse asjakohaseid meetmeid. Analüüsige suundumusi ja soovitage lahendusi, et toetada pidevat täiustamist, sealhulgas arendada oskusi, mida juhid vajavad töötajate suhete probleemide minimeerimiseks. Partnerlussuhete loomine ja juhtkonnaga tõhus konsulteerimine. Juhendada, juhendada ja jälgida töötajate suhete esindaja tööülesandeid. Koolitada, juhendada ja hinnata määratud personali töötulemusi. Pakkuda töötajatele koolitust, juhendamist ja ressursse, mis on vajalikud osakonnale määratud töö tegemiseks. Tagada, et järelevalve all olevad töötajad mõistavad tulemuslikkuse eesmärke, ootusi ja standardeid ning hindavad pidevalt töötajate tulemuslikkust’ ja võtavad vajadusel asjakohaseid meetmeid. Töökvalifikatsioon Bakalaureusekraad personalijuhtimises või sellega seotud valdkonnas ning progressiivne personalitöötajate töökogemus ja varasem juhtimiskogemus; VÕI samaväärne hariduse ja kogemuste kombinatsioon, mis annab võimaluse täita ametikohal olulisi ülesandeid. Teadmised: föderaalsest ja osariigi tööõigusest ning tööstusharu esilekerkivatest suundumustest. Mitmed personalivaldkonnad, sealhulgas personali komplekteerimine ja värbamine, talentide arendamine, tulemusjuhtimine, koolitus ja arendus; hüvitised, föderaalsed/osariigi tööseadused. Oskus: inimestevahelises, verbaalses ja kirjalikus suhtluses. Peab olema võime tõhusalt suhelda, teisi mõjutada, faci