Summary Teostab kirje täitmise protsessi, et tagada patsiendi terviseteabe kogumine ja levitamine. Kvalifikatsioon Haridus Eelistatud on keskkooli lõputunnistus või sellele vastav dokument. Kogemus Kvalifikatsioon puudub Eelistatud on sertifikaadid, litsentsid ja registreeringud Registreeritud terviseteabe administraator (RHIA) või registreeritud terviseteabe tehnik (RHIT). Ülevaade Illinoisi ja Wisconsini kogukondades, 15 haiglas, arvukates kogukonnapõhistes tervisekeskustes ja kliinikutes on meie 15 000+ kolleegi loonud kultuuri, mis põhineb meie kindlatel põhiväärtustel – austusel, hoolitsusel, pädevusel ja rõõmul. Need on ideaalid, millesse me usume, mille järgi töötame ja elame iga päev. Toetudes enam kui 145-aastasele teenistusele kogukondades, keda teenindame, vaatame nüüd tulevikku ja oma kohta selles tervishoiusüsteemina, mis püüab pidevalt täiustada protsesse, protseduure ja tulemusi uusimate ja kõige arenenumate tehnoloogiate ja ravimeetoditega. . Olenemata sellest, kui kaugele meie kirg tipptaseme vastu meid kannab, on meie fookus alati kogu meie organisatsiooni kõige tähtsamal inimesel: Patsiendil. HSHS nõuab kõikidelt kolleegidelt COVID-19 vaktsiine või heakskiidetud meditsiinilist või usulist erandit. HSHS ja sidusettevõtted on võrdsete võimaluste tööandja (EOE). HSHS on uhke, et on võrdsete võimaluste töökoht, mis on pühendunud mitmekülgse tööjõu otsimisele ja palkamisele. Hüvitised HSHS pakub soodustuste paketti, mis on loodud toetama meie kolleegide üldist heaolu, sealhulgas nende füüsilist, emotsionaalset, rahalist, vaimset ja töötervist. Kolleegid, kelle eelarve on palgaperioodi jooksul vähemalt 32 tundi töötama, saavad HSHS-i hüvitisi. Põhjalik ja taskukohane tervisekindlustus hõlmab nii täis- kui ka osalise tööajaga kolleegide arsti-, retsepti-, hambaravi- ja nägemiskaitset. Tasuline vaba aeg (PTO) ühendab puhkuse-, haigus- ja isiklikud päevad üheks tasakaaluks, et saaksite oma vaba aega paindlikult kasutada vastavalt vajadusele. Pensionihüvitised, sealhulgas HSHS sissemaksed. Haridusabi hüvitised hõlmavad kuni 4000 dollarit haridusabi igal kalendriaastal ja õppemaksu allahindlusi valitud kolledžitele ilma ooteajata. Lapsendamisabi pakub rahalist toetust kuni 7500 dollari ulatuses kolleegidele, kes kasvatavad oma perekonda lapsendamise kaudu, et hüvitada taotlemis- ja õigusabitasud, transport ja palju muud.! Muude hüvede hulka kuuluvad: heaoluprogramm koos stiimulitega, tööandja makstav elukindlustus ning lühiajalised ja pikaajaline puudekindlustus, paindlikud kulukontod, töötajate abiprogramm, isikutunnistuse varguse kaitse, kolleegipreemiad ja tunnustusprogramm, allahindlusprogramm ja palju muud!