Ülevaade Pacific Northwest National Laboratory andmetöötluse & infotehnoloogia direktoraadi (CITD) tegevjuht / personaliülem on uus juhtpositsioon, mis teeb koostööd PNNL-iga’ Digitaalne juht ja juhid direktoraadis ja kogu laboris, et toetada PNNL’missiooni digitaalse innovatsiooni kaudu. See inimene on kõrgelt kvalifitseeritud ja kogenud operatiivjuht, strateegiline mõttepartner ja organisatsioonikultuuri juht. Nad mängivad olulist rolli kogu organisatsiooni hõlmavate, valdkondadevaheliste süsteemide ja protsesside täiustamisel, kujundamisel ja integreerimisel, et tagada suurem tõhusus. Kohustused See isik juhib organisatsiooni inimkeskselt ja tal on mitmekesised kohustused, sealhulgas, kuid mitte ainult,: partnerlus digitaaljuhiga, et aidata ellu viia nii strateegiliste kui ka taktikaliste algatuste tegevuskava. suur keskendumine nende jõupingutuste toetamisele, mis läbivad direktoraati ja/või laboratooriumi, sealhulgas strateegiliste eesmärkide saavutamiseks vajalike etalonide ja ressursside loomine ja/või juhtimine, proaktiivse täiustuste tagamine andmepõhiste arusaamade kaudu. Organisatsiooni kõrgetasemeliste eesmärkide hoidmine, samas valmis ja võimeline Sukelduda kõikjal, kus vaja. Toetage direktoraadi strateegilise, valdkondadevahelise visiooni väljatöötamist, keskendudes eriti paindlike/lean-protsesside kasutuselevõtule, tugevatele klientide tagasisideahelatele, andmepõhisele ülevaatele meie strateegia juhtimiseks , ja meeskonna moraali/seotust. Edendage pideva täiustamise kultuuri – tehke koostööd direktoraadi meeskondade ja juhtidega, et uurida töötajate mõjuvõimu, detsentraliseeritud otsuste tegemist ning kommunikatsiooni ja läbipaistvuse tõhusust direktoraadis. Hinnake uusi viise, kuidas edendada kasvu mõtteviisi organisatsioonis – keskendudes nii tehniliste kui ka juhtimisoskuste koolitusele ja kogemuslikule õppimisele. Toetage direktoraati funktsionaalsetes partnerlustes, sealhulgas inimressursside ja talentide omandamise meeskondadega, selliste algatuste jaoks nagu uuenduslike lähenemisviiside väljatöötamine tipptalentide hoidmiseks, hankimiseks, sõelumiseks ja kaasamiseks. Tehke koostööd PNNL-i uurimis- ja operatiivjuhtidega, et arendada rikkalikku arusaama sularahaveo organisatsiooni tulemuslikkusest, kasutades seda teavet meie investeerimisstrateegiate ja -prioriteetide kujundamiseks. Arendada kõrgelt viimistletud suhtlemis- ja esitlusoskusi, et CIT’ strateegilisi programme, toiminguid ja võimalusi välisklientide ja muude sidusrühmade jaoks piisavalt esindada. Annab juhised ja järelevalve direktoraadi tulemusjuhtimise, sealhulgas PNNL-i juhatuse komitee tegevuse, trimestri tulemuslikkuse aruandluse ja direktoraadi ettevõtte riskijuhtimise (ERM), sealhulgas riskijuhtimismeetmete koordineerimise, et säilitada vastuvõetav riskitase. Tagada igakülgne suhtlus Vaikse ookeani piirkonnaga