Müügi- ja turundusalane karjäär annab teile võimaluse keskenduda omanäolise PwC kaubamärgi positsioneerimisele turul ja juhtida ettevõtte tulude kasvu pikas perspektiivis. Keskendute kommunikatsiooniprogrammide ja meediaürituste kavandamisele, arendamisele ja elluviimisele, et reklaamida ja müüa PwC kaubamärki ja teenuseid, samuti aidata kaasa meie hinnakujundusstrateegiatele turul ja nende hindamisele. Meie äritegevus. Arendusmeeskond toetab PwC-d ja selle kliente müügistrateegiate väljatöötamise, taktikate elluviimise ja müügivõimaluste sulgemiseks vajalike ressursside kindlustamise kaudu. Meeskonna osana hakkate’haldama müügitegevust ja müügitoru, aidates kontomeeskonnal müügivihjeid tuvastada, kvalifitseerida ja sulgeda ning koordineerida kogu kontohaldusmetoodika ja äriarendustööriistade kasutamist.

Selleks, et pidevalt muutuvas maailmas silma paista ja meid tuleviku jaoks sobivaks muuta, peab igaüks meist PwC-s olema igal tasandil eesmärgistatud ja väärtustest lähtuv juht. Aitamaks meil seda saavutada, on meil PwC Professional; ülemaailmne juhtimisarenduse raamistik. See annab meile ühtsed ootused meie liinide, geograafiliste piirkondade ja karjääriteel ning annab läbipaistvuse oskuste kohta, mida me üksikisikutena vajame, et olla edukas ja edenenud oma karjääris nii praegu kui ka tulevikus.

/p>

Direktorina töötate&
39;probleemide lahendajate meeskonnana, aidates lahendada keerulisi äriprobleeme alates strateegiast kuni teostuseni. PwC professionaalsed oskused ja kohustused sellel juhtimistasemel hõlmavad (kuid mitte ainult):

• Tugimeeskonda, kes vajadusel häirib, parandab ja arendab tööviise.
• Korraldage ja sponsoreerige sobivaid ülesandeid ja kogemusi, et aidata inimestel realiseerida oma potentsiaali ja toetada nende pikaajalisi püüdlusi.
• Tuvastage lüngad turul ja leidke võimalusi väärtuspakkumiste loomiseks.
>
• Otsige võimalusi tõhususe suurendamiseks ja uute tööviiside suurendamiseks mitmes projektis ja keskkonnas.
• Looge keskkond, kus inimesed ja tehnoloogia arenevad koos, et saavutada rohkem, kui nad eraldi suudaksid.
• Ma edendan ja julgustan teisi väärtustama erinevusi erinevates meeskondades töötades.
• Aidake arendada sidemeid, mis aitavad pakkuda seda, mis on meie inimestele ja sidusrühmadele parim.
• Mõjutage. ja hõlbustavad pikaajaliste suhete loomist, mis lisavad ettevõttele väärtust.
• Uph vana firma&
  39;eetika- ja äritegevuse koodeks.

Töönõuded ja -eelistused:

Põhikvalifikatsioon:

Nõutav miinimumkraad:
Üldhariduse arendamine (GED)

Minimaalne kogemusaastad:<