Tööülevaade iCIMS-is aitame oma klientidel luua nende võidukas tööjõudu. Meie vanemal talentide omandamise partneril on võtmeroll, aidates meil luua võitnud tööjõudu, et saaksime jätkata selle tähtsa missiooni täitmist. Kasutades oma värbamise kogu tsüklit, loote, kaasate ja värbate koostöös talentide meelitamise ja talendi hankimise meeskondadega erinevaid talentide kanaleid. Strateegilise partnerina’tagate erakordse kandidaadikogemuse ja konsulteerite värbamisjuhtidega kogu värbamisstrateegia osas. Saate kasu saada täielikust iCIMS Talent Cloudist, hankimistööriistade litsentsidest ning pidevast koolitusest ja arendustegevusest, mis aitavad teie edu tagada. Meist Kui liitute iCIMS-iga, liitute meeskonnaga, mis aitab globaalsetel ettevõtetel muuta äri ja maailma läbi talentide jõu. Meie kliendid teevad hämmastavaid asju: projekteerivad rakettlaevu, loovad vaktsiine, tarnivad tarbekaupu kõikjal maailmas, üleöö ja naeratades. Talent Cloudi ettevõttena anname neile organisatsioonidele võimaluse meelitada, kaasata, palgata ja edendada õigeid talente. Aitame kirglikult ettevõtetel luua mitmekülgset võitvat tööjõudu ja luua oma kodumeeskond. Oleme pühendunud kaasava, eesmärgikindla ja uuendusliku töökeskkonna edendamisele, kuhu kõik kuuluvad. Kohustused Lõpetab koolituse ja saab superkasutajaks kõigis iCIMS Talent Cloudi toodetes. Lõpetab tulemuspõhise värbamise koolituse/sertifikaadi ja rakendab teadmisi värbamisprotsessis. Õpib kõiki meie ärivaldkondi ja koostööpartnereid koos juhtide palkamisega ja talentide hankimisega, et viia värbamisstrateegia vastavusse ärieesmärkidega. Toimib strateegilise talendipartnerina, luues konsultatiivseid suhteid ettevõtete juhtidega, prognoosides tulevasi talentide vajadusi ja võimendades värbamisstrateegiate kujundamiseks andmeid. Partnerid talentide ligitõmbamise ja talendi hankimise meeskondadega, et luua, kaasata ja värbada erinevaid talentide kanaleid praeguste ja tulevaste karjäärivõimaluste jaoks. Juhib tõhusaid kooskõlastamiskoosolekuid, konsulteerides värbamisstrateegia osas värbamisjuhiga. Viib läbi tõhusaid intervjuusid, mille tulemuseks on järjepidevuse kvaliteet. Pakub maailmatasemel kandidaadikogemust kogu värbamisprotsessi jooksul. Tagab kõigi värbamiseesmärkide, sealhulgas KPI-de saavutamise. Võib esindada iCIMS-i mõttejuhtimise võimaluste kaudu. Kvalifikatsioon 5+-aastane talentide kogumise kogemus. Kogege taotlejate jälgimissüsteemi võimendamist eesmärkide saavutamiseks ja peamiste mõõdikute jälgimiseks. Kogemus värbamisel tehnoloogia- või müügitöökohtadele tehnoloogiaettevõttes. Näidati edu tõhusa värbamisstrateegia loomisel, mis hõlmab talentide meelitamist, hankimist, intervjueerimist ja valikut. Eriteadmised värbamisplaanide koostamisel, mis kasutavad mitmekülgset lähenemisviisi, sealhulgas hankimine Interneti-uuringute, külmkõnede, võrkude loomise ja taotlejate jälgimise või CRM-i taasleidmise kaudu. Ehituskonsul kogemus