º asub ühes Schneider Electricu kontoritest, Richmond; Calgary; Mississauga; Dollard-des-ormeaux; Moncton või Halifax, siseteenuste müügiesindaja (ISSR) ) vastutab teenuste äri loomise eest kontode ja müügivihjete kaudu. Ta tegutseb kliendi usaldusväärse nõustajana, pannes suurt rõhku väärtuspakkumisele. Osana meie kiiresti kasvavast teenuste ärist pakub ISSR-i roll Schneideri pakkumiste, tehnoloogiate, äritegevuse ja dünaamilise kliendisuhtluse rikastamist, olles samal ajal isikupärastatud arenguteel Schneideri pühendumusega töötajate arendamisele. mitmekesisuse ja kaasamise kultuur. ISSRi peamised ootused on võiduvõimalused, konto ärikasv, müügivihjete genereerimise tugi, installitud baaskontode platvormimine ja ristmüük. Peamised kohustused: Meeskonnamängija sisemüügi iga-aastaste eesmärkide ja sihtide saavutamisel Tõhus suhtlus sisemiste sidusrühmadega, et vastata klientide ootustele. Installitud baasteenuste pakkumiste müümine ja konto ärikasv Platvormkõnede tegemine määratud kontodel, kasutades digitaalseid tööriistu Uute pakkumiste müümine, müügivihjete genereerimise toetamine, ja ärivoo pakkumiste koostamine Võimalus jälgida, ajakohastada ja hooldada täpse teabega torujuhtmeid Sisemiste ressursside ärakasutamine klientide koolitamiseks ja toetamiseks Schneideri pakkumiste osas Nõutavad kvalifikatsioonid ja oskused, mis on nõutavad: bakalaureusekraad’inseneri või ärijuhtimise alal või vastuvõetav samaväärne kraad 1 - 4-aastane sisemüügi, välismüügi ja/või klienditeeninduse kogemus Kliendikeskne, õppimisvõimeline, tugev suuline ja kirjalik suhtlemisoskus Agiilne ja kohanemisvõimeline, et tagada ettevõtte kasv ja kliendirahulolu Keskenduv ja kirglik kasvada dünaamilises äris väljakutse ja kokkupuude Karjäärieesmärkide omaks võtmine, ülesannete tähtsuse järjekorda seadmine, raamidest väljapoole mõtlemine’ ja tõhus töötamine Microsoft Office'i valdamine ERP/CRM-i tööriistadega töötamise kogemus on eeliseks. töötasu ja lühiajaline stiimul on 81 600 Kanada dollarit kuni 122 400 dollarit kandidaatidele, kes on eKr. elanikud. Meie palgavahemikud on määratud sarnase vastutuse ja tasemega rollide kaasamisega. Palgavahemikus määravad individuaalse töötasu mitmed tegurid, sealhulgas tulemused, teadmised, tööga seotud oskused, kogemused ja asjakohane haridus või koolitus. Schneider Electric pakub ka kõigi meie töötajate toetamiseks kaasavat soodustuste paketti, nagu paindlik töökorraldus, tasustatud perepuhkus, pensioni sobitamine, heaoluprogrammid, puhkused, & tasustatud vaba aeg ja palju muud. Andke meile teavet teie kohta! Kandideerige juba täna. Peate esitama veebipõhise avalduse, et teid kaaluda mis tahes meie ametikoha jaoks. Seda ametikohta postitatakse kuni täitumiseni. Miks meie?? Schneider Electric juhib energiahalduse ja automatiseerimise digitaalset ümberkujundamist. Meie tehnoloogiad e