Karjäär meie SAP-i kliendimeeskonnas meie SAP-i nõustamispraktika raames annab teile võimaluse juhtida meie kliente nende klientide ümberkujundamise teekonnal, pakkudes oma klientidele ja töötajatele erakordseid kogemusi. saavutada oma tulude kasvu eesmärgid piirideta. Aitame oma klientidel rakendada ja tõhusalt kasutada SAP-i pakkumisi, et lahendada nende äriprobleeme ja tagada edu rahanduse, tarneahela, klientide, inimkapitali ja inseneritegevuse valdkonnas. Lihtsamalt öeldes keskendume ettevõtte juhitud tehnoloogiaga muudatuste pakkumisele kogu digitaalses tuumas ning uusimate mobiili-, analüüsi- ja pilvelahenduste pakkumisele.
SAP-i klienditiimi osana keskendute teie põhitähelepanu meie klientide Lead to Cash ümberkujundamisele – nii traditsioonilistele ärimudelitele kui ka järgmise põlvkonna XaaS-i (kõik kui teenus) ärimudelite võimaldamisele, mis võimendavad SAP C/4 müüki, teenust ja turunduspilv; SAP CPQ; SAP Commerce; SAP Subscription Billing (BRIM); SAP Entitlement Management; ning SAP S/4 müügi- ja levitamislahendused.

Pidevalt muutuvas maailmas silma paistmiseks ja tuleviku jaoks sobivaks muutmiseks peab igaüks meist PwC-s olema igal tasandil eesmärgistatud ja väärtustest lähtuv juht. Aitamaks meil seda saavutada, on meil PwC Professional; ülemaailmne juhtimisarenduse raamistik. See annab meile ühtsed ootused meie liinide, geograafiliste piirkondade ja karjääriteel ning annab läbipaistvuse oskuste kohta, mida me üksikisikutena vajame, et olla edukas ja edenenud oma karjääris nii praegu kui ka tulevikus.

/p>

Juhina töötate&
39;probleemide lahendajate meeskonnana, aidates lahendada keerulisi äriprobleeme alates strateegiast kuni teostuseni. PwC professionaalsed oskused ja kohustused sellel juhtimistasemel hõlmavad, kuid mitte ainult,:

• Uute oskuste arendamine väljaspool mugavustsooni.
• Tegutsege probleemide lahendamiseks, mis takistavad meeskonnal tõhusat töötamist.
• Õpetage teisi, tunnistage nende tugevaid külgi ja julgustage neid võtma vastutust oma isikliku arengu eest.
• Analüüsige keerulisi ideid või ettepanekuid ja ehitage üles. rida sisukaid soovitusi.
• Lahenduste ja soovituste väljatöötamiseks kasutage mitut teabeallikat, sealhulgas laiemaid sidusrühmade seisukohti.
• Tehke alastandarditest tööd või tööd, mis ei vasta kindlatele nõuetele&
  39;s/kliendi&
  39;ootused.
• Kasutage andmeid ja teadmisi järelduste tegemiseks ja otsuste tegemise toetamiseks.
• Töötage välja seisukoht peamiste globaalsete suundumuste ja nende klientide mõju kohta.
• Hallake erinevaid seisukohti, et saavutada üksmeel ja luua positiivseid tulemusi kõikidele osapooltele.
• Lihtsustage keerukaid sõnumeid, highlightin g ja põhipunktide kokkuvõte.
• Pidage kinni ettevõtte&
  39; eetika- ja äritegevuse koodeksist.

Töönõuded ja -eelistused:

Põhiline küsimus