Kiirem, paindlikum, tõhusam. Tööstuse automatiseerimise ja digiteerimise tehnoloogia- ja innovatsiooniliidrina juhime tihedas koostöös oma partnerite ja klientidega digitaalset transformatsiooni diskreetses tööstuses ja töötlevas tööstuses. Paljude teiste tulevaste projektide jaoks vajame säravaid päid, kes panustavad aktiivselt oma oskusi ja loovust. Teiesugused inimesed! Aidake meil koos kõige põnevamate väljakutsetega toime tulla ja ellu viia seda, mis on tõeliselt oluline. See, mida me teile pakume, on võimalus tõesti midagi muuta. Mida sa siis ootad? Astuge koos meiega oma karjääris järgmine samm. teie vastutusvaldkonda. Alamprojektijuhina vastutate tööstusettevõtte automaatika elektrotehnilise ehituse ning energia- ja juhtimistehnoloogia planeerimise eest, samuti toetate meie pakkumise projektijuhte lõppkliendi pakkumise spetsifikatsioonide ja arvutuste koostamisel. Teie vastutusalasse kuuluvad ka spetsifikatsioonide koostamine välistarnijatele, samuti töökojateenuste jaotamine ja vastuvõtmine. Samuti töötate spetsifikatsioonide ja spetsifikatsioonide loomise kallal. Loote automaatika- ja ohutuslahenduste riistvarakontseptsioone Arvutate selleks energiavarustuse ning määratlete maandusmeetmed ja elektripaigaldise nõuded, arvestades Kliendi nõudeid Juhtkappide elektriprojektiks koostate projektipõhised nõuded täitmisdokumentidele Koordineerite ning jälgida töökoda ja montaažitööd n ja on tarnijate ja klientide kontaktid Teie profiil. Sinu edu aluseks on nii tegevusalane kutse- või tehniline väljaõpe kui ka tehnilised ja eriteadmised elektri- või automaatikatehnoloogia vallas, millele tuginedes on Sul mitmeaastane erialane kogemus lülitusseadmete ja elektrijaotuse planeerimisel. See tähendab, et tunnete kehtivaid rakendusjuhiseid ja -standardeid ning tunnete hästi EPLAN 5.70 ja P8. Lisaks veenate teid heade teadmistega automatiseerimistehnoloogiast, eriti SIMATIC S7-ga. Lisaks tood võimalikult palju oskusteavet tööstuslikust kokkupanekust. Läbiräägitav suhtlemisoskus (saksa ja inglise keeles) täiendab teie profiili Mida me pakume. Mobiilne töö 2–3 päeva nädalas kui tulevik, ülemaailmne standard Meeldiv tasupakett Täiendkoolitusvõimalused nii teie tööalaseks kui isiklikuks arenguks 30 päeva puhkust ja lai valik paindlikke tööajamudeleid, mis võimaldavad teil ja teie perel aega maha võtta Juurdepääs töötajate jagamisplaanidele Ja palju muud Siinsed eelised Iga juhtumi puhul kohandatakse individuaalseid eeliseid