Saidi nimi: Hiina – Peking – ChaoYangi piirkond – Ocean International Center – torn A Postitamise kuupäev: 29. jaanuar 2023 Rolli Eesmärk Kontrollibüroo, Toidu- ja Ravimiamet ja muud olulised otsused -osakondade moodustamine, sügavalt ja täpselt mõista võtmeklientide eesmärki ja kavatsusi poliitika kujundamisel, viia läbi poliitikaanalüüsi, koostööprojektide kaasamist ja juhtimist koos ettevõtte äriarengu eesmärkidega, koordineerida ja korraldada ettevõtte osakonnaülest sisekommunikatsiooni ning viia läbi otsuste langetamist, tagades seeläbi ettevõtte äritegevuse positiivse arengu. Kui ettevõte seda vajab, tehke head tööd asjakohaste kriiside lahendamisel ja kujundage ettevõttest positiivne kuvand. Kohustused Peamised töökohustused: Luua ja hoida professionaalseid koostöösuhteid asjaomaste osapooltega, toetada ettevõtte otsuste tegemist ja propageerida kasulikku ärikeskkonda. Säilitada huvirühmade struktuur ja vajalik teave, et tagada õigeaegne ja täpne teave. Koostage ettevõtte strateegia kohaselt vastutavate keskvalitsuse asutuste sidusrühmade külastusplaan ning külastage õigeaegselt, et mõista poliitikasuundumusi ja edastada põhiteavet. Looge ja arendage professionaalset koostööd asjaomaste osakondadega, nagu riiklik toidu- ja ravimiamet, CDC, tervishoiukomisjon ning tööstus- ja infotehnoloogiaministeeriumi teadus- ja tehnoloogiaministeerium, et luua hea ettevõtte maine. Pakkuda ettevõtte juhtimise poliitikaanalüüsi ja osakondadeülest tuge ettevõtte otsuste tegemisel. Toetage ettevõtte kõrgetasemelisi külastusi. Teha osakondadeülest koostööd, koostada kriisireguleerimisplaanid ning tagada ettevõtte vaktsiinitoodete sujuv arendamine Hiinas. Osalege regulaarselt tööstuse vahetustes ja olge kursis vaktsiinituru arengutrendiga. Isiklike võimete väljaõpe ja arendamine, erialaste teadmiste ja oskuste täiendamine Valitsusasjade funktsionaalsete vajaduste rahuldamiseks, sisemiste ja väliste koolitusressursside otsimiseks ning poliitika tundlikkuse pidevaks parandamiseks & Poliitikaanalüüsi võimekus; Siseorganisatsioonid jagavad klassikalisi poliitika propageerimise ja projektijuhtimise juhtumeid , tehes kokkuvõtteid ja analüüsides edu & Ebaõnnestumise tegureid ning järk-järgult parandada ametialast suutlikkust valitsuse asjades. Kvalifikatsioonid/Nõuded: Taotlemise kvalifikatsioon/töönõuded: Eelistatud on bakalaureusekraad või kõrgem, meditsiini või rahvatervise eriala; vähemalt 5-aastane töökogemus valitsusasutustes või vaktsiinitööstuses; Oskused : Hea suhtlemis- ja suulise väljendusoskus , Tugev poliitika tõlgendamis- ja analüüsivõime, strateegiline mõtlemine, laialt kasutatava kontoritarkvara oskuslik kasutamine ; Tugev omanikutunne, julgus väljakutsetele vastu astuda, hea meeskonnatöös ; Hea inglise keele lugemis- ja kirjutamisoskus. GSK on ülemaailmne biofarmatsiaettevõte, mille erieesmärk on ühendada teadus, tehnoloogia ja talendid, et üheskoos haigustest ette jõuda – et saaksime positiivselt mõjutada miljardite inimeste tervist ja pakkuda tugevamat ja jätkusuutlikumat aktsionäride tulu – organisatsioonina, kus saab Edu saavutamine tähendab nii haiguste ennetamist kui ka nende ravi. Meie eesmärk on järgmise 10 aasta jooksul mõjutada 2,5 miljardi inimese tervist kogu maailmas. Meie edu sõltub täielikult meie inimestest. Kuigi haigustest edasi jõudmine on meie eesmärk Patsientide ja aktsionäride ambitsioon’selleks on ka GSK muutmine koht, kus inimesed saavad areneda. Soovime, et GSK oleks töökoht, kus kõik saaksid tunda ühtekuuluvustunnet ja areneda, nagu on sätestatud meie töötajate võrdses ja kaasavas kohtlemises Oleme võtnud kohustuse olla ennetavamad kõikidel tasanditel, et meie tööjõud peegeldaks kogukondi, kus me töötame ja kus palkame, ning meie GSK juhtimine peegeldaks meie GSK tööjõudu. teade tööhõiveettevõtetele/ -agentuuridele GSK ei võta vastu tööhõiveettevõtete ja/või tööbüroode soovitusi seoses sellel saidil avaldatud vabade töökohtadega. Kõik tööhõiveettevõtted/agentuurid peavad enne suunamist võtma ühendust GSK kaubandusliku ja üldhangete/personaliressursside kirjaliku volitusega kõik kandidaadid GSK-sse. Eelneva kirjaliku loa saamine on tingimus, mis eelneb mis tahes (suulise või kirjaliku) kokkuleppe sõlmimisele tööjõuettevõtte/agentuuri ja GSK vahel. Sellise kirjaliku volituse puudumisel peavad kõik tööhõiveettevõtte/agentuuri tegevused loetakse täidetuks ilma GSK nõusolekuta või lepingulise kokkuleppeta. Seetõttu ei vastuta GSK sellistest toimingutest tulenevate tasude eest ega tasude eest, mis tulenevad tööhõiveettevõtete/agentuuride suunamisest sellel saidil avaldatud vabade töökohtade osas. Oluline märkus kandidaatidele: GSK värbamismeeskond võtab teiega ühendust ainult @gsk.com-i järelliitega. Kui saate mõne meili, mis väidetavalt pärineb GSK-lt ja kutsub teid vestlusele või palub teil esitada isiklikke andmeid, soovitame teil pöörata tähelepanu saatja e-posti aadressile ja vastata hoolikalt. Kui te pole kindel, kas saadud e-kiri pärineb GSK-lt, võtke ühendust aadressil [email protected]