Kokkuvõte Registreeritud õed (RN-id) on meditsiinimeeskonna uskumatult olulised liikmed, kelle ülesandeks on meie patsientide eest hoolitseda. RN-id ei paku mitte ainult kvaliteetset arstiabi, vaid pakuvad ka tervendavat puudutust ja kaastundlikku kohalolekut patsientidele ja nende peredele rõõmsatel, stressirohketel ja ebakindlatel aegadel. Kvalifikatsioonid Haridus Bakalaureus-õde-soovitavalt töökogemus Eelistatud kogemus. Eelistatud on sertifikaadid, litsentsid ja registreeringud. Litsentsitud praktikas – nõutav põhiline elutoetus (BLS) – nõutav varjunime tiitlid RN | Registreeritud õe ülevaade Kõikides Illinoisi ja Wisconsini kogukondades, 15 haiglas, arvukates kogukonnapõhistes tervisekeskustes ja kliinikutes on meie 13 000+ kolleegi loonud kultuuri, mis põhineb meie kindlatel põhiväärtustel austusel, hoolimisel, pädevusel ja rõõmul. Need on ideaalid, millesse me usume, mille järgi töötame ja elame iga päev. Toetudes enam kui 145-aastasele teenistusele kogukondades, keda teenindame, vaatame nüüd tulevikku ja oma kohta selles tervishoiusüsteemina, mis püüab pidevalt täiustada protsesse, protseduure ja tulemusi uusimate ja kõige arenenumate tehnoloogiate ja ravimeetoditega. . Olenemata sellest, kui kaugele meie kirg tipptaseme vastu meid kannab, on meie fookus alati kogu meie organisatsiooni kõige tähtsamal inimesel: Patsiendil. HSHS ja sidusettevõtted on võrdsete võimaluste tööandja (EOE). Hüvitised HSHS pakub soodustuste paketti, mis on loodud toetama meie kolleegide üldist heaolu, sealhulgas nende füüsilist, emotsionaalset, rahalist, vaimset ja töötervist. Kolleegid, kelle eelarve on palgaperioodi jooksul vähemalt 32 tundi töötama, saavad HSHS-i hüvitisi. Põhjalik ja taskukohane tervisekindlustus hõlmab nii täis- kui ka osalise tööajaga kolleegide arsti-, retsepti-, hambaravi- ja nägemiskaitset. Tasuline vaba aeg (PTO) ühendab puhkuse-, haigus- ja isiklikud päevad üheks tasakaaluks, et saaksite oma vaba aega paindlikult kasutada vastavalt vajadusele. Pensionihüvitised hõlmavad HSHS-i pensioniplaani ja HSHS-i vastavate sissemaksetega pensionikogumisplaani. Haridusabi hüvitised hõlmavad kuni 4000 dollarit haridusabi igal kalendriaastal ja õppemaksu allahindlusi valitud kolledžitele ilma ooteajata. Lapsendamisabi pakub rahalist toetust kuni 7500 dollari ulatuses kolleegidele, kes kasvatavad oma perekonda lapsendamise kaudu, et hüvitada taotlemis- ja õigusabikulud, transport ja palju muud.! Muude hüvede hulka kuuluvad: heaoluprogramm koos stiimulitega, tööandja makstav elukindlustus ning lühiajalised ja pikaajaline puudekindlustus, paindlikud kulukontod, töötajate abiprogramm, isikutunnistuse varguse kaitse, kolleegide preemiad ja tunnustusprogramm, allahindlusprogramm ja palju muud!