Strateegia & amp ; Programmibüroo meeskond soovib värvata avastusuuringute toetamiseks programmi vanemjuhi. Need on oluliseks toeks avastusdirektorile, pakkudes neile teavet ja ülevaadet, mis aitavad neil teha peamisi jaotamisotsuseid, sealhulgas rahalisi ja inimressursse, võimaldades neil keskenduda programmi teaduslikule sisule, strateegilisele arengule ja elluviimisele.

Avastusuuringute meeskond rahastab julgeid uuringuid kõikides valdkondades, mis võivad muuta meie elu, tervise ja heaolu mõistmist. Meie eesmärk on võimaldada teadlastel olla ambitsioonikad, võtta vastu keerulisi probleeme ja rakendada loovaid, uuenduslikke lähenemisviise mõistmise piiride ületamiseks. Nende eesmärkide saavutamiseks kasutame nii avatud režiimi skeeme kui ka suunatud rahastamist.

SPM - Discovery Research :

• Saate hallata programmitaseme verstapostide väljatöötamist ja edastamist programmi töövoo müügivihjete ja teiste Wellcome'i meeskondade programmi maatriksite kaudu.

• Juhtige mis tahes nõuandvate või muude rühmade sekretariaati/administratsiooni meeskonnatööks ning veenduge, et juhtimist ja volitatud struktuure kasutatakse otstarbekohaselt.

• Wellcome strateegia ja programmibüroo juhtrühma liikmena veenduge, et programmi kontor jagaks asjakohast projekti- ja programmijuhtimist, oskusi, lähenemisviise ja parimaid tavasid.

• Toetage ja nõustage avastusdirektorit ja tema juhtkonda äriüksuse otsuste tegemisega seotud kriitilistes küsimustes ning nõustage asjakohaseid meetmeid riskide maandamiseks, sealhulgas nõuandva töö tegemiseks. tagada, et juhtimis- ja volitatud asutuste struktuure kasutatakse asjakohaselt.

• Tagada vastavusse viimine ettevõtte juhtimisega, sealhulgas programmi dokumentatsiooni, sealhulgas kõigi vajalike aruannete koostamine (näiteks ; rahandus, tarneplaanid, riskiregistrid, juhtivtöörühm ja juhatajate nõukogu) 'paberid).

• Juhtiv eelarve haldamine ja personaliplaneerimine ning meeskonnale eraldamine, sealhulgas ressursside maatriks, mis on pärit mujalt Wellcome'ist, ning uute meeskonnaliikmete värbamise juhtimine - toetades avastusdirektorit ülesehitamiseks ja juhtida asjakohaste oskustega ja kogemustega mitmekesist meeskonda.

• Hallake ja jälgige peamisi riske, prioriteete, eskaleeruvaid programmitaseme riske enne, kui need muutuvad probleemideks, ning tagades, et ärivaldkond ja Wellcome'i juhtkond tegelevad nende riskidega.

• Värvake ja hallake vastavalt vajadusele programmijuhte/ametnikke.

• Sisekommunikatsiooniplaanide ja -toodete kooskõlastamine vastavalt vajadusele.

• Kui inimeste juht : ehitab, juhib, juhib ja motiveerib integreeritud, kaasavat ja paindlikku meeskonda, tagades, et õigust omavad inimesed