Ringkonna JUHATAJA missioon on koos piirkonnajuhiga tagada kaubamärkide müügieesmärkide saavutamine kauplustes määratud müügikohtades. Püüdes alati saavutada kasumlikkust, kontrollides kulusid ja kasutades selleks määratud ressursse tõhusalt. Seda kõike läbi meeskonna juhtimise, eeskujuks olemise, kvaliteedistandardite ja brändijuhiste hoidmise. POSITSIOONFUNKTSIOONID Müügieesmärkide püstitamine ja nende saavutamine Koostada aastaeesmärgid piirkondade ja kaupluste lõikes. Jagage kaubamärkide kvalitatiivseid eesmärke. Jälgige neid igapäevaselt ja vajadusel rakendage parandusmeetmete plaane. Analüüsige KPI-sid, otsides võimalusi kasvamiseks, kasutades kõiki võimalusi. Tagada müügikoha korrektne haldamine (varud, tagastus, CRM jne) läbi oma meeskonna. Garantii kaupluse korrektne hooldus. Müügi analüüs ja vajalike aruannete koostamine. Külastage poode regulaarselt mahu või vajaduse järgi. Pakkuge müügikohale tuge, et kasutada kasutatavatest süsteemidest maksimumi. Optimo, Power Bi ja muud programmid. Viige brändistrateegia üle müügikohta. Vaadake VM üle ja tehke suuniste järgimiseks tihedat koostööd kaubamärkidega. Jäädvustage ja arendage brändi parimaid talente. Looge oma partneritega õige suhe ja koostöö. Viige meie kaupluste reklaamitegevust õigesti läbi. Meeskonna juhtimine Teie otsese meeskonna juhtimine (poe juhatajad ja ilunõustajad) Teie meeskonna oskuste arendamine ja motiveerimine. Meeskonna koolitamine ja jälgimine väljakujunenud kanalite kaudu (PDP, auhinnad) ning töötajate info korrektne haldamine süsteemides. Koostöö HR-iga meeskonna juhtimisel, protsesside korrektse elluviimise tagamine (värbamine, auhinnad, regulatsioonid, HR connect) Tagada meeskondades õige kooskõla, hallates võimalikke ettetulevaid intsidente. Kvalifikatsioonid KUTSEPROFIIL: Kõrge juhtimistase, et juhtida meeskondi eeskuju kaudu. Empaatia, inimeste oskused. Kommertsprofiil, harjunud eesmärkide nimel töötama. Analüüsi ja numbrilise sünteesi oskus. Strateegiline ja äriline visioon. Nii sise- kui välissuhtlusoskus, oskus luua koostöösuhteid teistega. Tuvastada ja arendada teiste oskusi ja koolitusvajadusi. Hea suhtluse ja suhete loomise lihtsus müügipersonaliga, töötades toena ärivajadustele vastamisel. Suurepärane motivatsioon pidevaks õppimiseks ja isiklikuks arenguks. Paindlikkus muutuste ja kohanemise tingimustes. Meeskonnatöö. NÕUDED: Töökogemus müügi- ja jaemüügivaldkonnas. Väärtuslik kosmeetikas/parfümeerias ja/või moes