Personalivaldkonna peaspetsialisti
Lõuna-Aafrika || 1239 Päevad Tagasi
Lõuna-Aafrika
Kirjeldus
ülevaade / vastutusalad
Woodil on praegu suurepärane võimalus vanem-P&O-generistile pakkuda integreeritud P&O-teenust, mis on kohandatud ärieesmärke, esindades samal ajal tõhusalt P&O funktsiooni ja Woodi väärtusi.
Töö eesmärk:
Põhikohustused:
Oskused / Kvalifikatsioonid
Kvalifikatsioonid:
Woodil on praegu suurepärane võimalus vanem-P&O-generistile pakkuda integreeritud P&O-teenust, mis on kohandatud ärieesmärke, esindades samal ajal tõhusalt P&O funktsiooni ja Woodi väärtusi.
Töö eesmärk:
- Tehke koostööd ja koordineerige tegevusi kohaliku vanem P&O äripartneri ja juhtidega, mõistes inimesi ja äri vajadustele, aga ka ettevõtte väärtustele, kultuurile, väljakutsetele ja võtmeindikaatoritele.
Põhikohustused:
- Otsese P&O-toe pakkumine määratud juhtidele kui usaldusväärsele partnerile – teenides nende meeskonnaliige
- Tuvastage ja värbage töötajaid kõigi käimasolevate projektide jaoks, et täita ettevõtte operatiivseid nõudeid
- Võtke ühendust vastava värbamisjuhiga, et määrata kindlaks ja planeerida tööjõuvajadusi ning jätkata ressursitegevust registreerige
- Tagada, et töötajate värbamise ja värbamise lubade menetlust järgitaks nõuetekohaselt
- Teeninduse, usaldusväärsuse ja maksumuse põhjal tehke kindlaks tööbüroode tuumik eelistatud tarnijatena ja hoidke neid ülal.
- Registreerige kõik vabad töökohad puidutööportaalides iCIMS-i kaudu ja rakendage kandideerimisel asjakohaseid meetmeid.
- Toetage pakkumisnõudeid sobivate kandidaatide / CV-dega
- Võtke juhtidega korrapäraselt ühendust, et teha kindlaks värbamisplaanide ja rakendamise tõhusus
- mõista kohalikke seadusandlikke ja kohustuslik ressursside eraldamise nõue
- Tööhõive elutsükli kõigi aspektide jälgimine ja tööhõive muutmise hõlbustamine alates sissevõtmisest kuni väljajätmiseni
- Ettevõtte protsesside juhtimine ettevõtte poliitika, protseduuride ja programmide nõustamise kaudu
- Juhtide nõustamine tööseadusandluse, valitsuse määruste, töösse jätmise, kaasamise ja töötajate suhete küsimustes
- Tugevate ja tõhusate suhete loomine ja hoidmine juhtide ja töötajatega kõigil organisatsiooni tasanditel
- Aruannete ja mõõdikute koostamine ja analüüsimine, et tuvastada suundumusi enne äritegevust toetavate lahenduste väljatöötamist ja soovitamist
- Nõustamine hüvitiste ja ergutusotsuste osas, analüüsides rolli, toimivust, turgu ja sisemist struktuuri. Hüvitiste ülevaatamise protsessi toetamine
- Töötajate riigisiseste ja rahvusvaheliste lähetuste algatamine ja hõlbustamine
- Strateegiliste P&O-algatuste toetamine, mis nõuab nende algatuste koostööd, arendamist, rakendamist ja alalhoidmist. /li>
Oskused / Kvalifikatsioonid
Kvalifikatsioonid:
- Inimene Ressursi diplom
- Vähemalt 5-aastane töökogemus professionaalsel tasemel personalivaldkonnas eelistatavalt lepingulises keskkonnas energeetika-/naftasektoris. & Gaasisektoris
- Vähemalt kolmeaastane töökogemus värbajana , mitmerahvuselises/multikultuurilises keskkonnas
Kuulutus on aegunud. Sarnaseid reklaame näete allpool
Viimased reklaamid
2021-09-26