Kohustused Otsime praegu oma juhtimismeeskonnaga liituma personalidirektorit. See ametikoht pakub professionaalsel tasemel planeerimist, aruandlust ja analüüsi, et toetada organisatsiooni eesmärke;lahendada konflikte, et kaitsta organisatsiooni’vara;annab ekspertteadmisi ja soovitusi juhtimisotsuste toetamiseks. Tagab, et personalitegevused on kooskõlas osariigi ja föderaalseadustega, litsentsimis- ja akrediteerimisasutustega ning rajatiste lepingutega. Jälgib kõiki personalifunktsioone, sealhulgas värbamist, hüvitisi, hüvitisi, koolitust/suunitlust, töötajate suhteid, töötajate kompenseerimist ja kõigi personaliandmete säilitamist failides ja HRIS-süsteemis. 10 000 dollari suurune sisselogimisboonus! Kvalifikatsioonid Bakalaureusekraad inimressursside, ärijuhtimise või sellega seotud valdkonnas. Eelistatud magistrikraad 17. Nõutav 3-aastane personalijuhtimise kogemus ja eelistatavalt 5-aastane personalijuhtimise kogemus tervishoius. Väga eelistatud on PHR, SPHR, GPHR, SHRM-CP, SHRM-SCP sertifikaat. Vaja on tugevaid kirjalikke ja suulisi suhtlemisoskusi ning föderaal- ja osariigi tööseaduste ja personaliga seotud määruste mõistmist. Tööalased teadmised palga-/palgaprogrammide, hüvitiste, töötajate hüvitiste, värbamis-/jäämisplaanide, koolituse/personali arendamise ja töötajate suhete haldamisest. Nõuab juhtimis-, organiseerimis-, järelevalve- ja haldusoskusi, sealhulgas suurepäraseid arvutioskusi ning teadmisi erinevatest tarkvaradest, internetipõhistest personalisüsteemidest ja e-postist. Soovitavalt ühiskomisjoni (TJC) standardite tundmine. EEO avaldus Kõik UHSi tütarettevõtted on pühendunud vastastikuse lugupidamise keskkonna loomisele, kus kõigile taotlejatele ja meeskonnakaaslastele on võrdsed töövõimalused. UHS-i tütarettevõtted on võrdsete võimaluste tööandjad ning toetavad avalikult ja kohustuvad täielikult värbama, valima, paigutama, edutama ja hüvitama üksikisikuid, sõltumata nende rassist, nahavärvist, usutunnistusest, vanusest, soost (sealhulgas rasedus, sooline identiteet ja seksuaalne sättumus). , geneetiline teave, rahvuslik päritolu, puude staatus, kaitstud veteranistaatus või mõni muu föderaal-, osariigi või kohalike seadustega kaitstud tunnus. Usume, et meie meeskonnakaaslaste mitmekesisus ja kaasatus on meie edu jaoks ülioluline. Märkus UHS-is ja kõigis meie tütarettevõtetes on meie personaliosakonnad ja värbajad siin, et aidata potentsiaalseid kandidaate, sobitades oskused ja kogemused parima võimaliku karjäärivõimalusega UHS-is ja meie tütarettevõtetes. Oleme uhked ülitõhusa ja oma klassi parima kandidaadikogemuse loomise üle. Värbamisprotsessi ajal ei küsi ükski värbaja ega töötaja teilt meili teel finants- ega isikuandmeid (sotsiaalkindlustusnumber, krediitkaardi- või pangaandmed jne). Värbajad ei saada teile e-kirju avalikust veebimeili kliendist, nagu Hotmail, Gmail, Yahoo Mail jne. Kui olete töökuulutuse või tööga seotud meili suhtes kahtlustav, m