ÜLDKOKKUVÕTE: Tegevusjuht – tema peamine ülesanne on toetada peadirektorit restorani igapäevases tegevuses,; edastades talle Cane’kultuuri. Meeskonnaliikmed ja kliendid; olge ka loomingulised meeskonnamängijad, kellele meeldib kõvasti tööd teha, lõbutseda ja näidata üles siirast pühendumust kepi kasvatamisele’. Ta vastutab Raising Cane’i standardite järgimise eest meeskonnaliikmete ja klientide kogemuste osas. Ta vastutab vahetuste juhtimise ning finantsjuhtimise, restoranide ülalpidamise ja ettevõtte algatuste toetamise eest. Hüvitised kõigile täiskohaga restoranijuhtidele: meditsiini-, hambaravi-, nägemis- & apteegihüvitised ülalpeetava hoolduse eest & tervishoiu paindliku kulukonto lemmikloomakindlustus 401(k) koos tööandjaga (vanus 21 & vanem) Õppemaksu hüvitamine Programmi põhielu, AD&D & Täiendav elukindlustus lühiajaline & Pikaajaline puudega meeskonnaliikme abiprogrammi soodustused & Preemiad kõigile restoranijuhtidele: Konkurentsivõimeline palk + igakuine boonus kõigil tasemetel juhtkonnast! Tasuline vaba aeg & Haigusaeg 8 tasustatud puhkust aastas Ettevõtte ürituste varajane sulgemine Juhuslik tööriietus Perkspoti töötajate allahindlusprogramm PEAMISED KOHUSTUSED JA FOOKUSALAD : Tegevusjuhtimine – juhtige igaühele „Mida me teeme” vahetus; Raising Cane’s “Mida me teeme” on täiusliku kasti serveerimine, kiire, sõbralik, puhas. & Lõbutsege! Reklaamige avatud suhtlust restorani meeskonna kõigi tasandite vahel, sealhulgas: Vahetuste juhid, vahetuse kaptenid, koolitajad ja meeskonnaliikmed; juhivad Cane’s Love'i programmi jään restoranis, mis on see, kuidas Raising Cane’s austab, tunnustab ja premeerib meie meeskonnaliikmeid; hindavad võimaluste valdkondi ja soovitavad lahendusi või töötavad välja plaane restorani või meeskonnaliikmete probleemide lahendamiseks; viivad vahetusjuhi töö ja restorani jõudluse vastavusse ettevõtte standardid; juhivad ennetavalt restorani tegevust, et hõlmata iganädalaste müügi-, tööjõu- ja COG-de planeerimist/prognoosimist; hoiab restorani puhtust; tuvastab hooldusprobleemid ja teatab probleemidest peadirektorile ja rajatiste osakonnale; juhib igakuist inventuuri loeb ja tagab iganädalaste hankijate tellimuste tegemise ja nõuetekohase vastuvõtmise; juhib kõigi tulemusnäitajate saavutamist Ärijuhtimine- Toetage peadirektorit toidu- ja tööjõukulude haldamisel, et suurendada restorani kasumlikkust; juhib restorani, et saavutada tegevuses seatud finantseesmärgid Juhtmeeskond; tuvastab lahendamist vajavad probleemid, koostab probleemi lahendamise plaani ja esitab järeldused/ soovitused peadirektorile; juhivad kõigi kulude jälgimist, et hõlmata: lepingulisi teenuseid, remondi- ja hoolduskulusid ning tarnekulusid,; koostada edukad meeskonnaliikmete ja vahetuste juhi ajakavad, mis seavad restorani edukaks ja piisavaks müügimahu trendid; toetavad peadirektorit kirjalikult r äriplaani kohta