Kohustused: Loob igakuised palgaarvestuse armatuurlauad palgamaksu, klienditeeninduse, palgaarvestuse töötlemise ja täienduste jaoks.; sisaldab päringuid ja andmete kombineerimist HCM-ist, Genesysest ja mitmest kolmanda osapoole rakendusest. Valmistab ette igakuised palgafondimaksude võrdlused, tuvastades tasakaalust väljas olevad probleemid, enne kui saadab teabe üksikasjalikuks ülevaatamiseks ja lahendamiseks Palgamaksu meeskonnale. Töötleb aktsiate aktsiatehinguid kolmanda osapoole plaanihaldurilt HCM-ile. Täitke tasakaalustustabel ja esitage väljalogimiseks palgaarvestuse haldusele. Valmistab andmefailid ette HDML-failide laadimiseks HCM-i ja paigutab need automaatselt serverisse. Lõpetab igapäevase ACH tagastusprotsessi, mis hõlmab otsedeposiidikontode tagasilükkamise lõppu, sisestab meeskonnajälgijasse üksikasjad, loob HCM-i üleslaadimisfaili, et laadida maksete asendamiseks tasulisi elemente. Aitab iga-aastasel taotlemata vara protsessil, sealhulgas kinnitab, et makse ei olnud varem kustutatud, ja valmistab ette HDML-i üleslaadimise HCM-i, et maksed vajaduse korral asendada. Arvustused, vastused ja suunatakse AutoZoner saabunud päringud meeskonna postkasti standardiseeritud MS Outlook Quick Partsi ja ettevalmistatud dokumentide abil. WOW! klienditeeninduse pakkumine kõigile AutoZoneritele ja siseklientidele Nõuded: Formaalse hariduse tase: Nõutav on bakalaureusekraad (BA, BS) või samaväärne õppevaldkond: Raamatupidamine, ärijuhtimine, rahandus või seotud eriala Aastatepikkune kogemus: 2-3 aastat. Kogemuse tüüp: Oracle HCM Palgaarvestus ja PeopleSoft GL Näidati analüütilisi oskusi Näidati kogemusi protsesside täiustamisel ning poliitikate ja protseduuride väljatöötamisel ja kirjutamisel. Võime tulla toime konkureerivate tähtaegadega Tugevad suhtlemisoskused tõestatud vaidluste, läbirääkimiste ja lahendamise võimega Loominguline ja strateegiline mõtlemine koos võimega luua usalduslikke suhteid kogu ettevõttes, tulla konstruktiivselt toime konfliktidega ja kohaneda kiires keskkonnas, mis hõlmab mitmeid ja samaaegseid probleeme ja tehingud. Tugevad probleemide lahendamise oskused, sealhulgas võime vajaduse korral koostöös teistega tõhusalt probleeme lahendada; oskus arendada meeskonnaliikmete seas probleemide lahendamise oskusi. Täiustatud arvutioskused, sealhulgas MS Word, Excel, PowerPoint ja väliste andmeallikate kasutamine analüüsiks ja aruandluseks vajaliku teabe kogumiseks.