Noorem tooterakendusinsener Otsime vilunud elektrotehnikale keskenduvat ülikooli tudengit! Mis saab Sinu ülesandeks? Energiaseiresüsteemide ettepanekud - HW elemendid, IT topoloogia ja SW elemendid Arendus ettepanekust, mis põhineb joonistusdokumentatsioonil või kliendipoolsel täiendaval selgitusel, on väljundiks funktsionaalne spetsifikatsioon ja topoloogiline diagramm Kolleegide (nt kauplejate) tehniline tugi Tehnilise ja äridokumentatsiooni töötlemine Mida pakume? Pikaajaline koostöö kokkulepe töötegevuses keskmiselt vahemikus 20 tundi/nädal, tööaeg on vastavalt kokkuleppele ning vastavalt Sinu võimalustele ja õppegraafikule. Huvitavat tööd rahvusvahelises ettevõttes. Saate praktilise kogemuse ja kontrollite oma teadmisi koolist reaalses praktikas. Võimalus kohtuda ja teha koostööd valdkonna tippekspertidega Juhatuse toetus 89,- neto iga päeva eest, mil töötate vähemalt 3 tundi. Kas oled huvitatud pikaajalisest osalise tööajaga tööpakkumisest ja soovid meiega kohtuda? Kui jah, siis saada meile oma CV. Täname huvi eest ja ootame kohtumist! Keda otsime? Oled kutsekõrgkooli üliõpilane (ideaalis: Elektriajamid jne) Saad aru MS Office'ist. Oled aja suhtes paindlik (kokkuleppel võimalik ka osalise tööajaga töö kodus) Soovid meie juures töötada pikemat aega (minimaalselt 1 aasta, aga soovitavalt kauem, tulevikus ehk isegi alaliselt). Soovid õppida uusi asju kogenud kolleegidelt. Oled suhtlemisaldis ja proaktiivne (sulle meeldivad väljakutsed). Saate suhelda inglise keeles. ja mis kõige tähtsam, olete iseseisev, kohusetundlik, partner, kellele saame toetuda! Koolinõuded: Ülikool – ajamid/mehaanika/automaatika = Nt: ČVUT-FEL – Elektriajamid ČVUT-FS – Instrumentide tehnoloogia ČVUT -FS – Robootika Miks me? Schneider Electric juhib energiahalduse ja automatiseerimise digitaalset ümberkujundamist. Meie tehnoloogiad võimaldavad maailmas kasutada energiat ohutul, tõhusal ja säästval viisil. Püüame edendada globaalset majandust, mis on nii ökoloogiliselt elujõuline kui ka väga tootlik. 25,7 miljardi euro suurune globaalne tulu 137 000+ töötajat 100+ riigis 45% asjade Internetist saadavast tulust 5% teadus- ja arendustegevusele pühendatud tulust Peate esitama veebipõhise avalduse, et teid kaaluda mis tahes ametikohal meie. See ametikoht on ametikohal kuni täitumiseni Schneider Electricu poliitika on pakkuda võrdseid töö- ja eduvõimalusi kõigi kvalifitseeritud isikute värbamise, palkamise, koolitamise, üleviimise ja edutamise valdkonnas, sõltumata rassist, usutunnistusest, nahavärvist, soost, puudest, rahvuslik päritolu, esivanemad, vanus, sõjaväeline staatus, seksuaalne sättumus, perekonnaseis või mõni muu seadusega kaitstud omadus või käitumine. Seoses agentuuridega: Schneider Electric ei võta vastu soovimatuid CV-sid ega vastuta nendega seotud tasude eest.