Ülevaade Spirit Airlinesi missiooniks on pakkuda taevas parimat väärtust ja olla maailma edukaim lennufirma! Oleme liidrid kohandatavate reisivõimaluste pakkumisel ja võimaldame oma külalistel ette võtta kaugemale ja avastage rohkem kui kunagi varem, teenindades sihtkohti kogu USA-s, Ladina-Ameerikas ja Kariibi mere piirkonnas! Kujutage ette, et jätate oma jälje organisatsioonile, kes tutvustab 100’uusi lennukeid, mis kahekordistavad meie lennukiparki! lendavad A-ga. Võitja: Oleme uhked, et oleme 2021. aastal üks FORTUNE World’enim imetletud ettevõtetest. Meie pidev kasv ja täiustumine tähendab piiramatuid karjäärivõimalusi. Meeskonnaliikmed arendavad oma karjääri kiiresti, arendades samas võtmeoskusi, mis aitavad kaasa pikaajalisele edule. Andev vaim: Oleme pühendunud positiivsete muutuste inspireerimisele linnades, kus me töötame ja elame. See algab ettevõtte sotsiaalse vastutuse ja The Spirit Airlinesi heategevusfondi kaudu tagasi andmisest. Olge sina ise: Soovime, et meeskonnaliikmed tunneksid end volitatud kogu oma olemust tööle panema ja meie edule kaasa aitama –’sellepärast olemegi pühendunud edusammudele mitmekesisuse, võrdsuse, kaasamise ja valdkondades. Kuulumine. Meie Vaimuperekond on tugev, mitte vaatamata meie erinevustele, vaid nende tõttu. Reisimine maailmas: Pakume teile ja teie perele konkurentsivõimelist põhipalka koos tugevate & tervisehüvedega, sealhulgas reisi- & lennuhüvitistega. Töö kokkuvõte Meeskonnaplaani koostaja planeerib täpselt, jälgib ja pakub pilootidele ja stjuardessidele tõhusat klienditeenindust, järgides lepingulisi ja regulatiivseid reegleid, tagades lendude piisava komplekteerimise, säilitades samal ajal Spirit’i lennugraafiku terviklikkuse operatsioonide juhtimiskeskuses ( OCC). Kohustused Määrab kõik avatud lendamised meeskonnaliikmetele, järgides samal ajal föderaalseid lennundusmäärusi (FAR), kollektiivlepinguid (CBA) ja ettevõtte poliitikat. Töökindluse tagamiseks planeerib või määrab meeskonnad lendudele vastavalt meeskonnaanalüütiku või ülevaataja juhistele. Suhtleb lennuoperatsioonide ja pardameeskonna liikmetega, et edastada sõiduplaaninõudeid. Jälgib meeskonnaliikmete sisseregistreerimist, et tagada katvus, ja teavitab osakondi kohalviibimise probleemidest. Saab meeskonna puudumise teatisi ja määrab viivitamatult meeskonna asendamise ajakava. Arvestab meeskonna surnud punktid ja annab meeskonnaliikmetele kinnituse rekordite leidmise kohta. Planeerib, muudab ja kinnitab meeskonna majutusnõudeid vahepeatuste ajal. Koordineerib meeskonnaliikmete õigeaegset maapealset transporti hotelli ja lennujaamade vahel. Jälgib kõiki meeskonna ja sidumise erandite aruandeid ning teeb vastavalt muudatusi. Korraldab ja töötleb reisikaubandust vastavalt töölepingule ja ettevõtte poliitikale. Kasutab ressursse tõhusalt kasutades otsustusõigust, mis järgib tasuvusanalüüsi ja ettevõtte poliitikat. Võib täita muid kohustusi vastavalt määratud. Vastutus ja kohustused võivad muutuda, kui asjaolud seda nõuavad (nt emer