Saidi nimi: Hiina – Peking – Peking Postitamise kuupäev: 25. märts 2024 Peamised kohustused/kohustusedPeamised töökohustused 1. Viige läbi professionaalseid külastusi ja akadeemilisi seminare ettevõtte sihthaiglates selleks määratud piirkondades, ja nõuded. Arendada ja optimeerida tervislikke töösuhteid kohalike haigla klientidega. 2. Osaleda aktiivselt kutseoskuste ja -teadmiste õppimises ning täita ettevõtte nõudeid. Samal ajal saate ülaltoodud oskusi ja teadmisi tõhusalt rakendada igapäevases akadeemilises promotsioonis. 3. Mõistke ja koguge õigeaegselt teavet klientide haiguste diagnoosimise, ravi ja kaubamärgi kasutamise kohta. Esitage erinevaid aruandeid õigeaegselt ja vastavalt vajadusele ausalt. 4. Osaleda aktiivselt erinevatel ärikohtumistel ja ettevõtte meeskonna loomisel. Jagage meeskonnaga professionaalseid edutamiskogemusi, teadmisi ja turuteavet, et aidata juhendajatel meeskonna eesmärke saavutada. 5. SFA projekti elluviimises aktiivselt osaledes sisestage õigeaegselt ja täpselt vajalikku teavet (külastused, katvus, koosolekud, klientide visiidid ja meditsiinilise teabe andmise kvaliteet jne), abistama juhendajaid või juhte, et tagada süsteemi tõhusat toimimist ning suutma kvantitatiivselt ja kvaliteeti kontrollida ja hinnata. 6. Aidake juhendajaid/juhte tagada, et iga brändi akadeemilise seminari tegevused oleksid tihedalt seotud turu arendamise strateegiatega. 7. Viia ellu juhendaja/juhi poolt välja töötatud piirkondlik äriplaan, töötada välja ja pidevalt täiustada määratud piirkonna äriplaani. 8. Tagada, et kõik ettevõetud tegevused on täielikult kooskõlas ettevõtte põhimõtete ja kvaliteedistandarditega, samuti Hiina Rahvavabariigi seaduste ja määrustega ning muude asjakohaste käitumiskoodeksitega. 9. Järgige GSK ülemaailmset kvaliteedipoliitikat ja ülemaailmseid kvaliteedijuhiseid. 10. Täida erinevaid ülesandeid, mida ülemused nõuavad. Kvalifikatsioonid/Nõuded (Haridus / Kogemused / Pädevused) Kandideerimise kvalifikatsioon / Nõuded töökohale (hariduslik taust / Töökogemus / Teadmised ja oskused) - Soovitav on bakalaureusekraad, meditsiini, farmaatsia, bioloogia vms taust - Vähemalt aastane töökogemus , meditsiinitöötaja visiit Valdkonnas eriti hea - Tugevad suhtlemis- ja suhtlemisoskused - Hea teabe kogumise ja rakendamise oskus - Arvuti kasutamise algoskused ja vastavad tarkvararakenduse oskused, nagu: Word, Excel jne - Inglise keele kuulamise, rääkimise ja lugemise algtasemed Oskus - Analüütilised ja äriplaneerimisoskused - Püsivus, entusiasm, positiivsus ja optimism - Ausus, patsiendikesksus - Teatud mõjuvõim - Meeskonnatöö Miks me? GSK on ülemaailmne biofarmaatsiaettevõte, mille erieesmärk on ühendada teadus, tehnoloogia ja annet, et üheskoos haigustest ette jõuda – et saaksime positiivselt mõjutada miljardite inimeste tervist ja pakkuda tugevamat ja jätkusuutlikumat kasumit aktsionäridele – organisatsioonina, kus inimesed saavad areneda. Edasijõudmine tähendab nii haiguste ennetamist kui ka nende ravi ning meie eesmärk on 2030. aasta lõpuks positiivselt mõjutada 2,5 miljardi inimese tervist. Meie edu sõltub täielikult meie inimestest. Kuigi haigustest edasi jõudmine on meie eesmärk patsientide ja aktsionäride jaoks,’selleks on vaja muuta GSK koht, kus inimesed saavad areneda. Soovime, et GSK oleks töökoht, kus kõik saaksid tunda ühtekuuluvustunnet ja areneda, nagu on sätestatud meie töötajate võrdse ja kaasava kohtlemise poliitikas. Meie’kohustume olema proaktiivsemad kõigil tasanditel, et meie tööjõud peegeldab kogukondi, kus me töötame ja palkame, ja meie GSK juhtkond peegeldab meie GSK tööjõudu. Tähtis teade tööhõiveettevõtetele/ -agentuuridele GSK ei võta vastu tööhõiveettevõtete ja/või tööbüroode soovitusi seoses sellel saidil avaldatud vabade töökohtadega. tööhõiveettevõtted/agentuurid peavad enne kandidaatide GSK-sse suunamist võtma ühendust GSK kaubandus- ja üldhangete/personaliosakonnaga, et saada eelnev kirjalik luba. Eelneva kirjaliku loa saamine on töövõtjatevahelise (suulise või kirjaliku) kokkuleppe eeltingimus Ettevõte/agentuur ja GSK. Sellise kirjaliku volituse puudumisel loetakse kõik tööjõuettevõtte/agentuuri tehtud toimingud sooritatuks ilma GSK nõusolekuta või lepingulise kokkuleppeta. Seetõttu ei vastuta GSK mis tahes tekkivate tasude eest sellistest toimingutest või tasudest, mis tulenevad tööhõiveettevõtete/agentuuride mis tahes suunamisest sellel saidil avaldatud vabade töökohtade osas.. Tähtis märkus kandidaatidele: GSK värbamismeeskond kasutab teiega ühendust võtmiseks ainult e-posti aadresse, millel on järelliide @gsk.com. Kui saate e-kirja, mis väidetavalt pärineb GSK-lt, mis kutsub teid vestlusele või palub teil esitada isiklikke andmeid, soovitame teil pöörata tähelepanu saatja e-posti aadressile ja vastata hoolikalt. Kui te pole kindel, kas saadud e-kiri pärineb GSK-lt, võtke meiega ühendust aadressil [email protected].