Kokkuvõte Litsentseeritud praktiline õde (LPN) mängib kliinikus olulist rolli, täites erinevaid kliinilisi ja administratiivseid ülesandeid, et aidata patsiente nende tervishoiuteekonnal. LPN-id aitavad planeerida ja juhtida patsiendi ravi vastavalt iga patsiendi vajadustele ning edendada organisatsiooni missiooni, pakkudes kõigile kvaliteetset lugupidavat hooldust. Kvalifikatsiooniharidus Nõutav on riiklikult heakskiidetud praktilise õe (LPN) koolitusprogrammi läbimine. Eelistatud on töökogemus tervishoius 1 aasta. Nõutavad sertifikaadid, litsentsid ja registreerimised, mis on litsentseeritud praktilise õe (LPN) praktikas. Vajalik on Basic Life Support (BLS). Ülevaade Illinoisi ja Wisconsini kogukondades, 15 haiglas, arvukates kogukonnapõhistes tervisekeskustes ja kliinikutes on meie 15 000+ kolleegi üles ehitanud kultuuri, mis põhineb meie kindlatel põhiväärtustel – austusel, hoolimisel, pädevusel ja rõõmul. Need on ideaalid, millesse me usume, mille järgi töötame ja elame iga päev. Toetudes enam kui 145-aastasele teenistusele kogukondades, keda teenindame, vaatame nüüd tulevikku ja oma kohta selles tervishoiusüsteemina, mis püüab pidevalt täiustada protsesse, protseduure ja tulemusi uusimate ja kõige arenenumate tehnoloogiate ja ravimeetoditega. . Olenemata sellest, kui kaugele meie kirg tipptaseme vastu meid kannab, on meie fookus alati kogu meie organisatsiooni kõige tähtsamal inimesel: Patsiendil. HSHS ja sidusettevõtted on võrdsete võimaluste tööandja (EOE). Hüvitised HSHS pakub soodustuste paketti, mis on loodud toetama meie kolleegide üldist heaolu, sealhulgas nende füüsilist, emotsionaalset, rahalist, vaimset ja töötervist. Kolleegid, kelle eelarve on palgaperioodi jooksul vähemalt 32 tundi töötama, saavad HSHS-i hüvitisi. Põhjalik ja taskukohane tervisekindlustus hõlmab nii täis- kui ka osalise tööajaga kolleegide arsti-, retsepti-, hambaravi- ja nägemiskaitset. Tasuline vaba aeg (PTO) ühendab puhkuse-, haigus- ja isiklikud päevad üheks tasakaaluks, et saaksite oma vaba aega paindlikult kasutada vastavalt vajadusele. Pensionihüvitised hõlmavad HSHS-i pensioniplaani ja HSHS-i vastavate sissemaksetega pensionikogumisplaani. Haridusabi hüvitised hõlmavad kuni 4000 dollarit haridusabi igal kalendriaastal ja õppemaksu allahindlusi valitud kolledžitele ilma ooteajata. Lapsendamisabi pakub rahalist toetust kuni 7500 dollari ulatuses kolleegidele, kes kasvatavad oma perekonda lapsendamise kaudu, et hüvitada taotlemis- ja õigusabitasud, transport ja palju muud.! Muude hüvede hulka kuuluvad: heaoluprogramm koos stiimulitega, tööandja makstav elukindlustus ning lühiajalised ja pikaajaline puudekindlustus, paindlikud kulukontod, töötajate abiprogramm, isikutunnistuse varguse kaitse, kolleegipreemiad ja tunnustusprogramm, allahindlusprogramm ja palju muud!